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集成產(chǎn)品開發(fā)全流程運(yùn)作機(jī)制與全生命周期管理 上海:2026年01月23日

1、理解產(chǎn)品經(jīng)營管理在企業(yè)中的位置及作用2、學(xué)習(xí)業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)營管理的多種方法及其適用性3、掌握集成產(chǎn)品研發(fā)(IPD)的精髓和核心思想4、學(xué)習(xí)如何提高產(chǎn)品開發(fā)效率,掌握結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程和跨部門團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式,提高運(yùn)作效率5、掌握業(yè)務(wù)決策的作用及意義,以及高層領(lǐng)導(dǎo)在其中的角色及職責(zé)6、學(xué)習(xí)如何在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中構(gòu)筑質(zhì)量和成本優(yōu)勢......

向華為學(xué)習(xí):集成產(chǎn)品開發(fā)IPD管理體系 上海:2026年01月23日

研發(fā)經(jīng)理\總監(jiān)、PMO成員、測試經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干、和研發(fā)相關(guān)的周邊部門業(yè)務(wù)骨干(如生產(chǎn)、技術(shù)支持等)、希望了解研發(fā)管理的人員等。課程大綱:1.華為IPD體系的實(shí)踐及IPD整體概述1.1.華為研發(fā)在發(fā)展歷史中遇到的轉(zhuǎn)型問題及IPD對應(yīng)解決措施介紹1.2.IPD給華為帶來了什么樣的價值及變化?1.3.團(tuán)隊(duì)組建、研發(fā)......

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)實(shí)戰(zhàn) 上海:2026年03月03日

集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD Integrated Product Development)來源于PACE(Product And Cycle Excellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,為全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM等領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)踐,總結(jié)出來的一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美......

向華為學(xué)管理:IPD集成產(chǎn)品開發(fā) 青島:2026年02月28日

一、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系概述1.推薦讀物:《培思的力量》2.IPD的起源與七大要素3.流程重組、市場管理、產(chǎn)品重組4.IPD的全局分析5.案例研討:《CTO的煩惱》6.思考:我司在哪些領(lǐng)域需要改進(jìn)二、IPD的組織保障:跨部門組織與團(tuán)隊(duì)1.典型的組織模式:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式2.職能型的優(yōu)缺點(diǎn)分析3.項(xiàng)目型的優(yōu)缺......

從對抗到共贏——銷售談判技巧 上海:2026年03月05日

1% 的價格下降,7%的利潤率受到影響65%的業(yè)務(wù)失敗,大多因?yàn)椴粔驅(qū)I(yè)的業(yè)務(wù)談判談判過程也是銷售過程,談判結(jié)果決定銷售成敗談判技巧源自銷售技巧,卻具有獨(dú)特的流程和技巧能成功談判的業(yè)務(wù)人員,收獲的絕不僅僅是生意的成功課程收益1.目標(biāo)–學(xué)會實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而設(shè)計(jì)談判2.規(guī)劃–懂得規(guī)劃并主導(dǎo)整個談判過程......

AI思維:職場人的第一課 上海:2026年03月12日

1、AI基礎(chǔ)知識掌握:學(xué)員將全面理解AI的定義、發(fā)展歷程及未來趨勢,為深入學(xué)習(xí)AI技術(shù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2、系統(tǒng)思考能力提升:學(xué)員將掌握系統(tǒng)思考的基本概念與原則,能夠更全面地分析問題,預(yù)測潛在影響。3、提示詞結(jié)構(gòu)框架運(yùn)用:掌握多種提示詞結(jié)構(gòu)框架,如ICIO、CRISPE等,為AI項(xiàng)目提供有力的思維工具。4、邏輯思維方法論:......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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江新安-企業(yè)培訓(xùn)師
江新安老師

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肖偉亞-企業(yè)培訓(xùn)師
肖偉亞老師

一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問機(jī)構(gòu)合伙人、高級顧問、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國...

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