無錫經(jīng)營管理培訓(xùn)公開課

TechMark經(jīng)營管理實戰(zhàn)模擬 上海：2026年02月04日

1a期決策：時間90min知識點：一、戰(zhàn)略架構(gòu)設(shè)計1.企業(yè)內(nèi)部因素分析2.企業(yè)外部環(huán)境（產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)/市場競爭）分析3.企業(yè)戰(zhàn)略制定–戰(zhàn)略定位–經(jīng)營計劃制定–投資項目可行性分析二、團隊合作1.團隊（公司）組建2.領(lǐng)導(dǎo)團隊3.團隊常見問題處理4.團隊溝通技巧1b期決策：時間80min知識點......

渠道開發(fā)與經(jīng)銷商經(jīng)營管理研修班 上海：2026年02月06日

企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷副總、銷售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員課程大綱：第一單元：區(qū)域市場的規(guī)劃（區(qū)域市場管理地圖）一、你在市場開發(fā)上有以下三大難題嗎？難題之一：市場開發(fā)屢不成功難題之二：開發(fā)成功沒有銷量難題之三：有銷量卻沒有利潤國內(nèi)80%的二三線品牌都存在以上難題，但不知道失敗的KPI因素在哪里？二......

經(jīng)營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 杭州：2026年01月23日

1、欠缺薪酬全盤專業(yè)能力，想提升這方面能力的HR；2、想搭建專業(yè)化薪酬體系設(shè)計，正在尋求方法工具的企業(yè)；；3、想優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系，但沒有好的思路和方法的企業(yè)；課程大綱：第一講：全面診斷提預(yù)案（2.0H）1、何為薪酬體系診斷2、薪酬體系診斷六維模型3、薪酬體系診斷四大方法小組討論｜企業(yè)薪酬激勵體系問題討論與呈現(xiàn)4、薪酬體......

國有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營管理合規(guī)管理合同合規(guī)管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風(fēng)險防范 長沙：2025年12月23日

合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)必須堅守的社會責(zé)任與法治底線。強化合規(guī)管理與防控合規(guī)風(fēng)險是國有企業(yè)推動合規(guī)經(jīng)營、促進依法合規(guī)運營、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必然要求．近年來，國資委、財政部等相繼發(fā)布相關(guān)合規(guī)管理辦法等法規(guī)頒布實施等新要求，旨在構(gòu)建“強內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”的“三合一”全面內(nèi)部控制體系。......

IE工業(yè)工程&標準工時實戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2026年02月06日

“美國值得向全世界夸耀的東西就是IE，美國之所以打贏第一次世界大戰(zhàn)，又有打贏第二次世界的力量，就是因為美國有IE”。 -----美國質(zhì)量管理權(quán)威 朱蘭博士“微利時代，企業(yè)賺一塊錢是看別人的臉色，省一塊錢是看自己的角色”；“模具是工業(yè)之母，工業(yè)工程是工業(yè)之父&r......

招聘與面試技巧課程 上海：2026年02月02日

第一模塊測評面試官角色定位一、招聘前的準備1.面試官應(yīng)該了解的招聘工作1）招聘面試工作的分工及協(xié)作要點2）人才招聘面試、評價、錄用的流程3）內(nèi)部招聘和外聘招聘的優(yōu)缺點4）外部人才招聘的主要渠道及其優(yōu)缺點？2.面試人員的職業(yè)素養(yǎng)1）面試官的儀容儀表2）面試官的眼神、情緒、時間控制，3）面試官如何察看與分析面試中非語言信息......