無錫領(lǐng)袖風(fēng)采培訓(xùn)公開課

中高層管理者的職業(yè)化修煉 蘇州：2026年02月05日

第一部分：思維碰撞之意識改變A: 管理者的挑戰(zhàn)1.管理者最大的挑戰(zhàn)是什么？2.如何改變?nèi)俗鍪碌慕Y(jié)果？B: 成功和失敗的哲學(xué)1.案例分析（失敗雖然是成功之母，但過去成功的經(jīng)驗，往往也容易造成今天的失?。?.你擁有的知識和經(jīng)驗是成就你走到今天的原因，也是讓你只走到今天的理由C：學(xué)以致用1.學(xué)會放下與空杯心態(tài)2.學(xué)習(xí)的四個境......

從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升 蘇州：2026年02月12日

基中層管理者、項目經(jīng)理，企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)或者即將承擔(dān)管理職能的技術(shù)型管理人才培訓(xùn)大綱：一、破冰和學(xué)員期望收集教學(xué)目標(biāo)：構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，了解學(xué)員期望，明確培訓(xùn)重點1.學(xué)習(xí)小組組建2.學(xué)員期望收集二、為什么需要從技術(shù)走向管理?教學(xué)目標(biāo)：了解管理的本質(zhì)，掌握管理者與技術(shù)人員的差異，促進(jìn)角色的轉(zhuǎn)換1.管理的本質(zhì)是借力案例研討：......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 蘇州：2026年02月27日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。課程大綱一、為什么要管理心態(tài)（管理者職業(yè)素養(yǎng)---培養(yǎng)員工良好的心態(tài)是管理的第一要務(wù)）1. 心態(tài)決定事情能否成功2. 心態(tài)決定工作的績效3. 良好的心態(tài) 可以決定你的命運二、如何建設(shè)良好的工作心態(tài)1. 你......

領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理 蘇州：2026年03月11日

中高層管理者課程大綱模塊一、認(rèn)識團隊與團隊管理障礙1 破冰活動2 團隊管理初探團隊管理體驗活動阻礙團隊發(fā)展的五項障礙概覽模塊二、解析團隊核心領(lǐng)導(dǎo)力1 團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤推演第一輪2 領(lǐng)導(dǎo)力探討3 員工敬業(yè)度與團隊氛圍評估4 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的核心特質(zhì)5 團隊領(lǐng)導(dǎo)力五項基本行為模塊三、團隊管理第一要素：建立信任1 團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤推......

新零售背景下：實體店業(yè)績經(jīng)營策略 上海：2026年02月08日

店長、柜長、資深導(dǎo)購、督導(dǎo)課程收益1.牢固樹立門店業(yè)績是終端團隊的神圣使命的觀念2.知道哪些是門店做業(yè)績的關(guān)鍵，堅定銷售團隊門店的業(yè)績思維和方法課程大綱一、業(yè)績是唯一信仰1.一切為了業(yè)績1)業(yè)績是什么？老板要的是利潤，員工要的是銷量，從開始就不在一個頻道上溝通2)思考：終端團隊缺乏業(yè)績意識，會有哪些表現(xiàn)2.業(yè)績型店長/......

決勝巔峰——超級業(yè)務(wù)精英實戰(zhàn)特訓(xùn)營 廣州：2026年02月28日

超常規(guī)訓(xùn)練，鍛造銷售人員的意志力，打造陽光心態(tài)！從準(zhǔn)備到成交，讓銷售人員掌握系統(tǒng)銷售的流程與每個步驟的關(guān)鍵點！成功邀約，拜訪中引起并維持買家的注意，贏得客戶對你產(chǎn)品的興趣！提高銷售人員溝通能力，強化說服能力與談判能力，快速解除客戶反對意見！提高銷售人員提問的技巧，讓學(xué)員更快更準(zhǔn)的獲取客戶關(guān)鍵信息，發(fā)掘他們的真正需求，識......