廈門(mén)超市管理培訓(xùn)公開(kāi)課

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 廈門(mén)：2026年03月10日

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、資深導(dǎo)購(gòu)等；為獲得最佳的落地效果，產(chǎn)生最佳績(jī)效，特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：董事長(zhǎng)+總經(jīng)理+運(yùn)營(yíng)管理+培訓(xùn)經(jīng)理+督導(dǎo)＋5名精英店長(zhǎng)！培訓(xùn)內(nèi)容：模塊一：PDCA圈閉環(huán)模型，是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基石一、抖音時(shí)代，門(mén)店執(zhí)行力不足的四大原因沒(méi)有變1、一切門(mén)店管理玄機(jī)都藏在PDC......

店面終端導(dǎo)購(gòu)銷售技巧特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2026年01月22日

“決勝終端”的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，連鎖企業(yè)再好的戰(zhàn)略都需要終端來(lái)展現(xiàn)，終端店鋪導(dǎo)購(gòu)的執(zhí)行力、銷售能力是公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障，所以連鎖企業(yè)當(dāng)務(wù)之急是如何培養(yǎng)一批頂尖的導(dǎo)購(gòu)精英，本課程是為全方位提升終端店鋪、導(dǎo)購(gòu)人員而設(shè)計(jì)的專業(yè)化銷售能力課程。本課程為確保知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，采用仿真的案例研討，讓學(xué)員對(duì)所學(xué)的......

打造門(mén)店金牌店長(zhǎng)系統(tǒng)提升特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2026年03月19日

計(jì)劃時(shí)代，靠生產(chǎn)賺錢(qián)，店里只要有貨就賺錢(qián)；產(chǎn)品時(shí)代，靠?jī)r(jià)格賺錢(qián)，誰(shuí)家便宜買誰(shuí)家；商品時(shí)代，靠服務(wù)賺錢(qián)，誰(shuí)家服務(wù)好顧客就多；現(xiàn)在到了豐饒經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)品令郎滿目，消費(fèi)者經(jīng)歷市場(chǎng)考驗(yàn)，變得越來(lái)越理性了，現(xiàn)在的門(mén)店到了靠專業(yè)性賺錢(qián)的時(shí)代了。一個(gè)好的店長(zhǎng)應(yīng)該是理性分析而非感性用事，應(yīng)該是科學(xué)管理而非藝術(shù)管理，應(yīng)該培養(yǎng)店員的規(guī)定動(dòng)作而......

連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)與選址 廣州：2026年01月23日

模塊一 連鎖企業(yè)門(mén)店開(kāi)發(fā)的困惑一、連鎖企業(yè)選址困惑1、選址憑感覺(jué)，沒(méi)有科學(xué)依據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)非常大2、成熟商圈店址很難獲得，缺少投資收益預(yù)測(cè)，導(dǎo)致決策失敗3、缺少系統(tǒng)和規(guī)范，選址成為擴(kuò)張時(shí)最大難題二、選址是一項(xiàng)系統(tǒng)工程, 科學(xué)性源于環(huán)節(jié)控制1、選址的核心理念 “引鳳筑巢”2、連鎖企業(yè)選址現(xiàn)實(shí)中必須解決的......

連鎖門(mén)店精益管理增長(zhǎng)班 廣州：2026年01月28日

開(kāi)場(chǎng)白：內(nèi)卷時(shí)代的破局策略一、內(nèi)卷時(shí)代的商業(yè)特征二、精益思想是提升連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的唯一法門(mén)三、導(dǎo)入精益管理的1618法則：一個(gè)信仰，六項(xiàng)能力，十八大工具第一單元：向精益用工要利潤(rùn)增長(zhǎng)一、人效是精益思想對(duì)人力資源管理的革命二、招來(lái)的人為什么人效低？三、科學(xué)招聘人才的人崗匹配度招聘法四、門(mén)店兼職工的選育用留的人力資源策略......

零售行業(yè)數(shù)據(jù)化管理 廣州：2026年02月06日

很多公司守著數(shù)據(jù)金山卻管天氣要銷售額，沒(méi)有系統(tǒng)的去分析數(shù)據(jù)，也沒(méi)有利用數(shù)據(jù)來(lái)有效地追蹤生意，更沒(méi)有讓數(shù)據(jù)成為渠道生意增長(zhǎng)的主動(dòng)力。強(qiáng)大且完備的數(shù)據(jù)是過(guò)去歷史的證明，很大程度上呈現(xiàn)了企業(yè)銷售的態(tài)勢(shì)，數(shù)據(jù)應(yīng)該成為企業(yè)銷售管理中的重要部分，然而在這一過(guò)程中，企業(yè)管理者也不免遇到這樣一些問(wèn)題——什么是數(shù)......

門(mén)店銷售-洞悉顧客購(gòu)買心理 杭州：2026年01月23日

重新理解銷售人員與顧客之間的關(guān)系，以顧客為中心；了解顧客購(gòu)買決策的基本步驟并對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行影響；全面識(shí)別顧客幫助銷售人員更好地把握住顧客的心理；顧客購(gòu)買需求與期望值管理，從而加快銷售成交速度；通過(guò)對(duì)顧客心理的全面剖析，實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷售業(yè)績(jī)倍增。適用對(duì)象：一線銷售人員、門(mén)店店長(zhǎng)課程大綱：第一單元、顧客購(gòu)買心理與行為分析（3小......

區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)推動(dòng)增長(zhǎng)班 杭州：2026年03月12日

第一單元：如何向“崗位認(rèn)知”要業(yè)務(wù)推動(dòng)力一、市場(chǎng)反應(yīng)：市場(chǎng)上唯一不變的就是變化！1、世上沒(méi)有打遍天下的職業(yè)“必殺技"2、只有你來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)，市場(chǎng)不可能來(lái)適應(yīng)你3、合格運(yùn)營(yíng)總監(jiān)每天上班3件事，你做到了嗎？二、學(xué)“習(xí)”不如學(xué)“習(xí)慣”......

超市管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

連鎖運(yùn)營(yíng)管理——連鎖模式的成功密碼 主講：王老師

連鎖公司的戰(zhàn)略如何制訂，戰(zhàn)略如何落地，如何與公司戰(zhàn)略相匹配的營(yíng)銷戰(zhàn)略，等是連鎖公司的前提。如果把成功的連鎖品牌比著一條美麗項(xiàng)鏈，但前提是你必須是一顆珍珠—-模式要正確，這個(gè)是前提，模式正確了你的項(xiàng)鏈?zhǔn)钦渲轫?xiàng)鏈。如何連，如何鎖，靠企業(yè)模式，企業(yè)形象，靠六個(gè)統(tǒng)一，如何鎖？靠制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)。從單店管理......

金牌店長(zhǎng)六項(xiàng)修煉 主講：呂老師

● 幫店長(zhǎng)樹(shù)立積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)的心態(tài)，培養(yǎng)店長(zhǎng)用老板的心態(tài)管理門(mén)店● 提升店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和員工溝通技巧，掌握選用育留方法留住優(yōu)秀員工● 抓住員工管理、例會(huì)管理、目標(biāo)管理、顧客管理等模塊提升店長(zhǎng)能力● 掌握單店盈利分析的方法，學(xué)會(huì)銷售數(shù)據(jù)分析，找出癥結(jié)，對(duì)癥下藥● 科學(xué)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃，提供方法和工具監(jiān)控達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)......

品牌服飾企業(yè)決勝終端之教練型店長(zhǎng)培訓(xùn) 主講：楊云老師

在規(guī)模上與效益競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇的今天，店長(zhǎng)更成了連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵。零售連鎖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的時(shí)代，您是否存在以下讓您頭疼的問(wèn)題：好店長(zhǎng)不好找好店員難培養(yǎng)門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一各種店長(zhǎng)培訓(xùn)后難落實(shí)針對(duì)以上問(wèn)題，我們?cè)O(shè)計(jì)本課程，系統(tǒng)解決店長(zhǎng)在銷售方面、管理方面、經(jīng)營(yíng)方面來(lái)全面提升店長(zhǎng)的教練管理能力，使店長(zhǎng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮巨大作......

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