廈門kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳：2026年01月23日

第一單元 互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓管理1．傳統(tǒng)的培訓體系面臨的挑戰(zhàn)和出路2．互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習管理培訓管理者：從權威的培訓供應商到員工培訓與發(fā)展的信息管理者+顧問+協(xié)調(diào)人4．互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓需求的變化?大數(shù)據(jù)......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 深圳：2026年02月05日

第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓新理念1、從學習到實現(xiàn)業(yè)務支持的跨越；2、翻轉(zhuǎn)課堂正在顛覆傳統(tǒng)的課堂教學模式；3、基于業(yè)務單元的團隊學習模式正在形成 ；4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ；5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流；6、構建人人為師的內(nèi)訓師機制日顯迫切；7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

響應市場，速度制勝——“互聯(lián)網(wǎng)+”供應商管理革新 深圳：2026年03月13日

——針對企業(yè)普遍存在的供應商開發(fā)與管理的實際問題，結合以工作實務為核心，針對性的進行培訓；理解日系企業(yè)供應商品質(zhì)管理的精髓，典范企業(yè)SQE案例。——所講的先進技術與方法、工具中20%全球跨國企業(yè)正在引用，30%國內(nèi)優(yōu)秀、知名企業(yè)引用，50%普遍企業(yè)正在引用并已實施。課程方......

響應市場，速度制勝——“互聯(lián)網(wǎng)+”供應商管理革新 廣州：2026年01月22日

案例分析+工具導入+實操訓練課程大綱第一講：“互聯(lián)網(wǎng)+”加速供應鏈集成一、供應鏈集成管理－精益管理1. “互聯(lián)網(wǎng)+”的風起云涌1）信息技術的價值升級2）個性化與工業(yè)化的平衡2. 高效供應鏈構建1）市場導向的供應鏈戰(zhàn)略2）供應鏈的協(xié)同流程和機制3）完善的產(chǎn)品生命周期管理3.......

激勵型薪酬體系設計與落地 廣州：2025年12月26日

人力資源管理者、經(jīng)營管理層、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內(nèi)部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數(shù)據(jù)3. 以能力定薪&mdas......

量規(guī)與儀器內(nèi)校員 上海：2026年03月18日

第一章：計量儀器的重要性1.計量是產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證2.計量是節(jié)能降耗的重要手段和企業(yè)經(jīng)濟核算的重要依據(jù)3.計量對現(xiàn)代社會的影響第二章：法定計量單位1.國際單位制-輔助單位2.國際單位制-導出單位3.國際單位制-詞頭4.國家選定的非國際單位5.計量單位使用方法6.計量值的換算第三章：長度計量的幾項基本原則1.最小變形原......