廈門組織行為學(xué)培訓(xùn)公開課

管理心理與組織行為學(xué) 廣州：2026年01月23日

加強(qiáng)以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，提升人本認(rèn)知能力、助于改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)管理水平，領(lǐng)導(dǎo)者決策水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設(shè)、預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業(yè)用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、......

“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責(zé)任追究專業(yè)人才”培訓(xùn)班 廈門：2026年02月27日

1.企業(yè)各級管理人員、風(fēng)險管理人員、法務(wù)人員等；2.政府有關(guān)部門、事業(yè)單位和高等院校和科研機(jī)構(gòu)的中層合規(guī)管理人員；3.注冊會計師事務(wù)所、稅務(wù)所、金融、保險、證券等單位的管理人員；4.從事會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)、金融等相關(guān)職業(yè)的有關(guān)人員。課程大綱政策解讀1.關(guān)于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知重點解讀......

內(nèi)審調(diào)查中的數(shù)據(jù)疑點與審計效率提升 廈門：2026年03月03日

風(fēng)險管理部、內(nèi)控部、內(nèi)審部工作人員財務(wù)與其他職能部門骨干人員課程內(nèi)容：一、審計調(diào)查中不可或缺的數(shù)據(jù)分析維度1、量化與非量化分析2、常見的舞弊預(yù)警與數(shù)據(jù)熱點（1）采購循環(huán)中的數(shù)據(jù)孤島（2）銷售環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)平均（3）貨幣資金中的數(shù)據(jù)高危（4）庫存管理中的數(shù)據(jù)趨勢（5）人力資源中的數(shù)據(jù)匹配3、如何以數(shù)據(jù)畫像與數(shù)據(jù)濃度發(fā)現(xiàn)腐敗......

風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計實務(wù) 廈門：2026年03月17日

第一模塊：新時期內(nèi)部審計價值提升之道內(nèi)部審計的使命與定位基于服務(wù)戰(zhàn)略助力組織價值創(chuàng)造的風(fēng)控與審計實踐對標(biāo)國內(nèi)外一流集團(tuán)內(nèi)部審計體系的高效建設(shè)信息技術(shù)的飛速發(fā)展對審計領(lǐng)域產(chǎn)成了顛覆性的影響新時期中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則下審計業(yè)務(wù)類型精要第二模塊：內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)化流程與實戰(zhàn)技巧學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)內(nèi)審流程，獲取標(biāo)準(zhǔn)化流程梳理優(yōu)化指南，重新審......

高效時間管理 上海：2026年02月04日

一、破冰1．熱身活動2．故事破冰二、什么是時間和時間管理？1．什么是時間?2．時間管理的概念3．時間管理的益處三、常見的問題和理解上的誤區(qū)1．常見的問題2．時間浪費的主觀原因3．時間浪費的客觀原因4．時間管理能力測試5．理解誤區(qū)四、有效時間管理的原則1.設(shè)定目標(biāo)a)目標(biāo)的類別b)設(shè)定一些長期的目標(biāo)c)設(shè)定當(dāng)天的目標(biāo)d)......

項目思維與關(guān)鍵性管理能力提升 上海：2026年01月23日

沙盤模擬與各類項目案例分享讓項目負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊成員：更深入的了解如何通過平衡讓項目盡可能的不要成為遺憾更明確項目管理的意義與目的抓住項目成敗的關(guān)鍵性因素學(xué)習(xí)如何更好的做出項目過程中必然面對的每個關(guān)鍵決策學(xué)習(xí)標(biāo)桿性的項目管理思路與各項目階段關(guān)鍵性能力工具了解并學(xué)會運用項目管理知識技能之外的能力對項目的關(guān)鍵性影響了解為什么學(xué)......