廈門工作報(bào)告培訓(xùn)

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廈門工作報(bào)告培訓(xùn)公開(kāi)課

PPT在財(cái)務(wù)工作報(bào)告中的應(yīng)用蘇州：2026年01月23日

第一章謀篇布局模塊一、觀點(diǎn)主旨：七思精煉現(xiàn)邏輯[1.5小時(shí)]1.七個(gè)思考廓清迷霧幻燈目的資源有缺演示方式特色核心受眾關(guān)注心態(tài)期望現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境2.提煉發(fā)散建立層次結(jié)構(gòu)◎提煉關(guān)鍵詞◎發(fā)散聯(lián)想思維建立幻燈風(fēng)格內(nèi)容的層次結(jié)構(gòu)◎可利用MindManager思維導(dǎo)圖軟件理順內(nèi)容邏輯3.E字型結(jié)構(gòu)堂練：每個(gè)小組假想PPT內(nèi)容......

公文寫(xiě)作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力專題培訓(xùn)班廈門：2025年12月24日

（一）AI賦能公文寫(xiě)作革新1.Al入門：AI文本工具的基本用法；2.掌握AI提示詞核心公式：輕松撰寫(xiě)各類材料、報(bào)告；3.打好AI組合拳，快速生成高顏值PPT；4.常見(jiàn)的AI公文寫(xiě)作工具；5.AI助力公文寫(xiě)作的技巧；6.AI與公文模板的結(jié)合；7.AI 融合中的倫理、安全與應(yīng)變之道；8.如何運(yùn)用AI高效搜集整合素材，人機(jī)協(xié)......

全媒體時(shí)代宣傳干部新聞稿件撰寫(xiě)、公務(wù)攝影、企宣視頻策劃暨全媒體傳播矩陣構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)思路專題研修班廈門：2026年01月28日

全媒體時(shí)代，傳播就是新質(zhì)生產(chǎn)力。開(kāi)展全員宣傳干部全媒體培訓(xùn)，掌握全媒體運(yùn)營(yíng)思維和技能，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根基，是打造數(shù)字化、一體化運(yùn)營(yíng)體系的先導(dǎo)。在媒體格局、輿論生態(tài)、傳播方式已經(jīng)發(fā)生深刻變化的全媒體時(shí)代，如何做好新聞宣傳工作，通過(guò)文字、圖片、視頻的融合提高宣傳效果，講好企業(yè)故事，傳播好企業(yè)聲音，是各企事業(yè)單位宣傳工作......

企業(yè)公文寫(xiě)作與檔案管理-現(xiàn)代企業(yè)文檔一體化深圳：2026年01月23日

第一部分公文寫(xiě)作第一講公文寫(xiě)作基礎(chǔ)1.公文的特點(diǎn)2.公文的分類3.當(dāng)前公文的種類4.公文寫(xiě)作的行文規(guī)5.公文一般格式規(guī)范6.公文寫(xiě)作的基本修養(yǎng)7.案例分享：公文實(shí)例分享第二講公文寫(xiě)作的步驟與語(yǔ)言技巧1.第一步：弄清三個(gè)問(wèn)題2.第二步：明確目的3.第三步：寫(xiě)作三部曲4.公文寫(xiě)作八要八不要5.現(xiàn)代公文的語(yǔ)言技巧6.案......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 深圳：2025年12月22日

1.分享講師600多場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)績(jī)效管理方案2.分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題及解決辦法3.掌握研發(fā)的價(jià)值鏈，研發(fā)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配的各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)4.掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何從整個(gè)企業(yè)的價(jià)......

非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵(lì)的新引擎廣州：2026年02月27日

一、企業(yè)薪酬策略的主要原則1.影響薪酬的因素老板關(guān)心績(jī)效，員工關(guān)心薪酬！員工的主要收入來(lái)源是薪酬，績(jī)效管理必須與薪酬直接相關(guān)，老板和管理者所關(guān)心的薪酬問(wèn)題！2.薪酬設(shè)計(jì)中存在的主要問(wèn)題3.中國(guó)企業(yè)薪酬管理的六大缺陷4.因薪酬體系設(shè)計(jì)產(chǎn)生的問(wèn)題分析5.薪酬設(shè)計(jì)目標(biāo)與原則6.薪酬設(shè)計(jì)需要解決的核心問(wèn)題7.企業(yè)薪酬管理五要素......