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出口管制體系建立與兩用物項合規(guī)管控 珠海：2026年03月12日

涉外企業(yè)中高層管理人員涉外企業(yè)關務、法務、物流、合規(guī)、供應鏈、采購、財務、審計部門人員課程大綱：一、導言：全球出口管制的背景與重要性二、中國出口管制法律體系概述三、《出口管制法》深度解析及企業(yè)需關注的法律責任與合規(guī)風險四、《兩用物項出口管制條例》條文解析與中美對比五、《兩用物項出口管制清單》的分類及企業(yè)有效應對與合規(guī)實......

供應鏈管理與海關確價體系 廣州：2026年01月23日

第一章 供應鏈管理概述（第一、二章約1天）第一節(jié) 基本概念第二節(jié) 供應商管理文件第三節(jié) 供應鏈合規(guī)措施第二章 特許權(quán)使用費第一節(jié) 特許權(quán)的主要表現(xiàn)形式第二節(jié) 特許權(quán)使用費與應稅特許權(quán)使用費第三節(jié) 特許權(quán)及相關費用審查重點第四節(jié) 特許權(quán)使用費場景模擬案例第三章 轉(zhuǎn)讓定價與海關估價（約1天）第一節(jié) 轉(zhuǎn)讓定價基本概念、方法及......

進出口商品歸類方法與技巧解析及歸類爭議解決 廣州：2026年02月12日

⒈ 對國際通用的《協(xié)調(diào)制度》在海關管理、貿(mào)易管制（市場準入或準出/出口管制）、進口征稅、出口退稅及相關貿(mào)易成本核算等方面的應用具有一定的認知和了解；⒉ 熟悉中國海關對進出口商品的歸類工作機制，通過對其歸類技術層面的條款及法律依據(jù)的充分掌握，在中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架下合理節(jié)省相關稅費，謀取企業(yè)經(jīng)濟利益最大化；⒊ 從容、有......

企業(yè)關務風險管理內(nèi)審員 深圳：2026年02月12日

第一部分、關務內(nèi)審的政策背景與概況一、關務內(nèi)審政策背景1、中國海關的管理體制與運行機構(gòu)2、海關稽查介紹3、國務院令第209號《中華人民共和國海關稽查條例》的修訂預期4、海關總署令第225號《中華人民共和國海關企業(yè)信用管理暫行辦法》認證標準的要求5、海關自律管理、主動披露的管理要求6、國家誠信體系的建立7、誠信管理體系下......

股權(quán)激勵與合伙人制度設計 廣州：2026年03月14日

股權(quán)激勵不是分老板的股權(quán)，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創(chuàng)造更多利潤，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力。如何激發(fā)核心員工對股權(quán)的渴望，把企業(yè)做久做強。如何在“股散人聚”的時候長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？如何讓自己的核心團隊永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)......

如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān) 廣州：2026年02月07日

人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等。課程大綱：第一部分：戰(zhàn)略性人力資源管理體系概要一、人力資源管理系統(tǒng)模型二、人力資源管理各模塊要點和難點三、人力資源管理與戰(zhàn)略四、人力資源管理各模塊關系解析五、小結(jié)第二部分：人力資源管理中的組織設計與人力資源總監(jiān)必備一、案例分析：某公司的組織機構(gòu)二、人......