?？贓VA培訓(xùn)公開課

EVA(經(jīng)濟增加值)業(yè)績考核理論與實務(wù) 上海：2026年03月02日

子公司向總部要錢從來不手軟，覺得天經(jīng)地義、理所當(dāng)然，完全不考慮資金的成本。當(dāng)我們試圖計算子公司的資金成本時，卻發(fā)現(xiàn)很難找到一個合適的、讓大家都接受的資金成本率。下屬企業(yè)為了增加當(dāng)年利潤，不愿意進行研發(fā)、培訓(xùn)等見效比較緩慢的活動，熱衷于賺快錢?？冃Э己烁且粔K心病，KPI太少呢，被考核的管理人員會竭盡全力做大這個KPI，......

Excel財務(wù)分析模型搭建與看板制作 ?？冢?026年01月22日

熟練掌握函數(shù)工具，讓財務(wù)數(shù)據(jù)輕松處理；始終應(yīng)用模型思路，讓財務(wù)分析事半功倍；多元財務(wù)場景訓(xùn)練，提升財務(wù)團隊?wèi)?zhàn)斗力；開發(fā)決策財務(wù)模型，提升財務(wù)團隊影響力。課程對象FP&A、財務(wù) BP、管理會計、經(jīng)營分析等日常需要財務(wù)分析的人士財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)管理課程大綱專題一 模型常用函數(shù)與工具夯實地基，掌握財務(wù)模型必備......

新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合 ?？冢?026年02月28日

模塊一：新環(huán)境管理思維之思維篇案例導(dǎo)入： 新冠疫情對經(jīng)營環(huán)境影響而做的戰(zhàn)略調(diào)整1、總體戰(zhàn)略調(diào)整法的獲利手段2、竟?fàn)帒?zhàn)略要調(diào)整的內(nèi)容應(yīng)對持續(xù)盈利能力風(fēng)險3、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略如何快速地調(diào)整應(yīng)對成本與風(fēng)險一、財務(wù)思維的戰(zhàn)略性管理案例分析：通過案例學(xué)習(xí)六種財務(wù)思維在實務(wù)中的運用案例分析：通過資產(chǎn)處置的方法學(xué)習(xí)戰(zhàn)略財務(wù)思維管控原理案例分......

全過程預(yù)算績效管理、內(nèi)部審計暨《政府會計準(zhǔn)則》解讀專題培訓(xùn)班 ?？冢?026年03月04日

各級事業(yè)單位及所屬單位、社會團體（社會組織）等管理人員與分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，總會計師、財務(wù)主管、預(yù)算、審計、資產(chǎn)管理部門等工作相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容（一）行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理實務(wù)1.新《預(yù)算法》與我國財稅制度改革2.新《預(yù)算法》對部門預(yù)算管理帶來的挑戰(zhàn)3.新《預(yù)算法》下的預(yù)算編制、審查與信息公開4.行政事業(yè)單位決算存在......

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧 廣州：2026年02月06日

在當(dāng)今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與......

TRIZ與創(chuàng)新思維實戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2026年02月05日

管理人員、承擔(dān)改進及創(chuàng)新的技術(shù)人員等課程大綱：TRIZ概述1.什么是TRIZ？2.傳統(tǒng)創(chuàng)新方法的缺陷3.TRIZ的產(chǎn)生與發(fā)展4.發(fā)明級別與TRIZ的適用范圍5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正確的分析問題1.因果樹2.邏輯鏈3.應(yīng)遵循的規(guī)則二、正確的解決問題1.物理矛盾定義2.時間分離3.空間分離4.條件分......