您所在的位置：首頁(yè)>>稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)>>

?？跔I(yíng)改增培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開(kāi)課城市：開(kāi)課時(shí)間：年月

?？跔I(yíng)改增培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范廣州：2025年12月19日

1.本課程將從頭至尾、由里到外，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行一次全面的梳理與講解。2.全面掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算年度關(guān)賬前準(zhǔn)備及標(biāo)準(zhǔn)考量。3.全面理解企業(yè)年度關(guān)賬前各稅種預(yù)清查及票據(jù)管理。4.系統(tǒng)掌握企業(yè)所得稅預(yù)期籌劃及成本費(fèi)用扣除掌控。5.深度掌握企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)關(guān)賬前自查方法及應(yīng)對(duì)技巧。課程大綱一、企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)......

“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建廣州：2025年12月23日

精準(zhǔn)掌握政策：精準(zhǔn)洞察增值稅立法后給企業(yè)稅務(wù)合規(guī)帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響，助力企業(yè)無(wú)縫對(duì)接新規(guī)要求。提升合規(guī)水平：引導(dǎo)學(xué)員建立健全稅務(wù)合規(guī)體系，確保稅務(wù)處理嚴(yán)格符合新征管要求，規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)良好信譽(yù)。優(yōu)化企業(yè)稅收成本：通過(guò)學(xué)習(xí)有效的稅務(wù)提前計(jì)劃方法，幫助貴公司合法合規(guī)降低稅負(fù)，優(yōu)化稅務(wù)支出結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)利潤(rùn)空間。增強(qiáng)......

案例精講：外籍（含港澳臺(tái)）人士個(gè)人所得稅務(wù)籌劃廣州：2026年01月23日

最新外籍人士個(gè)人所得稅動(dòng)態(tài)近期執(zhí)法動(dòng)態(tài)與稽查趨勢(shì)金稅三期如何影響外籍人士的個(gè)稅申報(bào)？金融機(jī)構(gòu)信息自動(dòng)交換(AEOI / CRS)將如何影響在中國(guó)境內(nèi)工作的外籍人士？案例1：廣州外資企業(yè)法人代表美國(guó)領(lǐng)工資交中國(guó)稅，分別與公司和地稅局對(duì)簿公堂Andrew分別在廣州和美國(guó)領(lǐng)工資。最后廣州外資企業(yè)被查并補(bǔ)稅60多萬(wàn)元。查補(bǔ)稅款......

便利與福利，企業(yè)納稅評(píng)估信用評(píng)級(jí)的價(jià)值與獲取之道廣州：2026年02月04日

- 系統(tǒng)梳理企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)技巧- 真實(shí)評(píng)估案例精選，從預(yù)警、排查到處理，深度解析- 掌握納稅信用的評(píng)級(jí)及應(yīng)用技巧，用好企業(yè)的稅收優(yōu)勢(shì)資質(zhì)課程大綱8:30 入場(chǎng)及簽到9:00 課程開(kāi)始，主持人致辭模塊1 新稅局、新征管、新政策下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)1、傳統(tǒng)的涉稅觀念和行為誤區(qū)2、智能征管對(duì)企業(yè)納稅遵從及......

企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)技巧深圳：2026年02月28日

激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見(jiàn)解犀利的言辭；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬(wàn)學(xué)員見(jiàn)證，確保您能夠立即學(xué)以致用！課程背景：為什么有好的策略，卻總執(zhí)行不到位？為什么企業(yè)制度越來(lái)越多，效果卻不明顯？為什么老板有方向、沒(méi)力量，員工有力量、沒(méi)方向？為什么一個(gè)問(wèn)題剛解決，類似的問(wèn)題卻反復(fù)出現(xiàn)、越來(lái)越多？為什么我們經(jīng)常......

未來(lái)的組織變革與人才管理創(chuàng)新廣州：2026年03月07日

模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維、一種技術(shù),還是一個(gè)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是指?jìng)€(gè)人與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與組織、有形世界與虛擬世界都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融、互聯(lián)互通的零距離時(shí)代。數(shù)字化、社交媒體化、移動(dòng)化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產(chǎn)生了新的聯(lián)系方式。（免費(fèi)、草根、屌絲、社區(qū)、聚合、互動(dòng)、）這是一個(gè)互聯(lián)互......