海口合理避稅培訓公開課

企業(yè)年終關(guān)賬財稅處理技巧與風險防范 廣州：2025年12月19日

每年一度的年終結(jié)算、年終關(guān)賬、年終清算、年終盤點、風險自查等一系列財稅處理事項，相當于是對財務人員的一次大考，加之社保入稅、個稅新政、減稅降費的不斷調(diào)整等一系列財稅變革，都會對年終關(guān)賬造成一定的影響。那么，面對如此多的工作項目、營商環(huán)境的變化，我們該如何正常、有序的開展年度關(guān)賬呢？如何才能有效的規(guī)避涉稅風險呢？如何才能......

“業(yè)務流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建 廣州：2025年12月23日

2025年我國財稅領域迎來雙重制度變革：7月1日實施的《納稅繳費信用管理辦法》首次構(gòu)建"稅費一體化"信用體系，重構(gòu)評價指標與獎懲機制，迫使企業(yè)緊急應對信用升級挑戰(zhàn)；與此同時，《中華人民共和國增值稅法》自2026年1月1日起正式施行，此次立法意義重大，開啟了稅制新的里程碑，標志著稅收征管從政策靈活性向......

政策業(yè)務梳理暨匯算涉稅事項調(diào)整與補救 成都：2025年12月18日

當前，企業(yè)正面臨日益復雜的稅務挑戰(zhàn)：一方面，稅收政策的更新迭代速度加快，企業(yè)需要及時、準確地理解和運用新政策，以充分享受稅收紅利；另一方面，稅務監(jiān)管的精準度和力度持續(xù)提升，任何細微的稅務處理不當都可能引發(fā)潛在的稅務風險。在企業(yè)所得稅年度匯算清繳過程中，納稅調(diào)整項目是關(guān)鍵且復雜的一部分，會計人員也都會在此過程中出現(xiàn)各種問......

增值稅法前瞻下的匯算清繳重構(gòu)——規(guī)則解析、差異協(xié)同與最優(yōu)規(guī)劃 成都：2025年12月18日

1.企業(yè) CFO、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構(gòu)等稅務專業(yè)人士；課程大綱一、增值稅法及實施條例核心要點深度解析（條例出臺后做相應調(diào)整）1.實施條例正式稿核心變化對企業(yè)所得稅匯繳的直接影響2.納稅義務發(fā)生時點變化：增值稅應稅時點與所得稅收......

新任管理者的管理技能訓練 北京：2025年12月25日

當一名普通員工晉升為管理人員，他/她的角色定位、技能要求、工作職責都要發(fā)生很大的變化。作為新任管理人員，如何調(diào)整自己的定位，使之適應新的角色，并很快有效開展工作至關(guān)重要，也是對管理新人的考驗。本課程著眼于經(jīng)理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己，化蛹成蝶?！菊n程對象】新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲備......

激勵型薪酬體系設計與落地 廣州：2025年12月26日

1.掌握薪酬體系設計的三大原則2.迅速掌握薪酬結(jié)構(gòu)設計的步驟與方法3.掌握如何設計薪酬的固浮比及績效工資的設計，讓薪酬更具激勵性4.變動獎金及福利的設計方法，讓企業(yè)與員工共贏5.有激勵性的福利方案設計課程對象人力資源管理者、經(jīng)營管理層、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原......