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社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 深圳:2026年01月22日
第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提???2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金?4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉移,又是如何領取的?6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?7、因提前退休......
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 深圳:2026年02月28日
1、 學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準;2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;3、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對;4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;5、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;6、學習如何調崗、調薪與合理解......
社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 上海:2026年02月05日
《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》,已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定,規(guī)避人力資源管理風險,企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......
社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 北京:2026年01月22日
人力資源總經理、總監(jiān)、經理、主管及專員,公司總裁、高級管理人員;部門經理及主管課程大綱:第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提???2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金?4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......
銷售精英技能提升訓練營 上海:2026年02月28日
爪牙不利的老虎再強壯也會餓死!營銷不利的團隊再龐大只能等死!在現今企業(yè)界已達成共識:沒有經過訓練的營銷人員是企業(yè)最大的成本!沒有經過系統(tǒng)銷售訓練的銷售人員,由于心理不夠強大,不敢不愿拜訪客戶;由于銷售基本功不扎實,在每天的銷售中忍受著一次又一次的拒絕;由于銷售技巧不佳,耗費了大量的時間溝通就是無法簽單,甚至他們每天得罪......
數字時代的品牌戰(zhàn)略:定位、社交媒體與大數據 廣州:2026年01月23日
從戰(zhàn)略入手,貫徹到科特勒最新的對于社交媒體、大數據品牌實應用,前沿有效,直接拉開與競爭對手的格局,并可以深入得到自身的解決方案。授課對象總經理、營銷副總、總監(jiān)、經理課程大綱一、數字時代品牌的本質與趨勢1.什么情景下公司應該發(fā)展品牌戰(zhàn)略2.品牌的本質與趨勢3.品牌化決策的依據:科特勒模型4.作為認知的品牌操刀:方法與案例......
