廣州國(guó)際商貿(mào)培訓(xùn)

熱門(mén)搜索關(guān)鍵字

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞：

類(lèi)別：開(kāi)課城市：開(kāi)課時(shí)間：年月

廣州國(guó)際商貿(mào)培訓(xùn)公開(kāi)課

供應(yīng)鏈管理與海關(guān)確價(jià)體系廣州：2026年01月23日

建議涉外企業(yè)高層管理人員物流、財(cái)務(wù)、關(guān)務(wù)、審計(jì)、供應(yīng)鏈、采購(gòu)、法務(wù)及貿(mào)易安全等部門(mén)人員課程內(nèi)容：第一章供應(yīng)鏈管理概述（第一、二章約1天）第一節(jié) 基本概念第二節(jié) 供應(yīng)商管理文件第三節(jié) 供應(yīng)鏈合規(guī)措施第二章特許權(quán)使用費(fèi)第一節(jié) 特許權(quán)的主要表現(xiàn)形式第二節(jié) 特許權(quán)使用費(fèi)與應(yīng)稅特許權(quán)使用費(fèi)第三節(jié) 特許權(quán)及相關(guān)費(fèi)用審查重點(diǎn)第四......

進(jìn)出口商品歸類(lèi)方法與技巧解析及歸類(lèi)爭(zhēng)議解決廣州：2026年02月12日

進(jìn)出口貨物申報(bào)的稅號(hào)，一頭牽動(dòng)企業(yè)的貿(mào)易成本和清關(guān)效率，一頭關(guān)系國(guó)家稅款的流失及貿(mào)管政策的執(zhí)行力度；商品稅號(hào)作為海關(guān)關(guān)注的焦點(diǎn)，企業(yè)對(duì)其的認(rèn)真審核成為各項(xiàng)進(jìn)出口工作順利開(kāi)展的重點(diǎn)。在通關(guān)過(guò)程中或是事后，我們常因商品稅號(hào)受到海關(guān)的質(zhì)疑，并因此造成歸類(lèi)的爭(zhēng)議、稅負(fù)成本的上升以及法律風(fēng)險(xiǎn)的增加；也常因?yàn)楹ｊP(guān)認(rèn)為企業(yè)的申報(bào)商品......

出口管制體系建立與兩用物項(xiàng)合規(guī)管控珠海：2026年03月12日

一、導(dǎo)言：全球出口管制的背景與重要性二、中國(guó)出口管制法律體系概述三、《出口管制法》深度解析及企業(yè)需關(guān)注的法律責(zé)任與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)四、《兩用物項(xiàng)出口管制條例》條文解析與中美對(duì)比五、《兩用物項(xiàng)出口管制清單》的分類(lèi)及企業(yè)有效應(yīng)對(duì)與合規(guī)實(shí)踐六、建立出口管制合規(guī)體系：《兩用物項(xiàng)出口管制內(nèi)部合規(guī)指南》及歐美國(guó)家政策對(duì)比與借鑒七、《兩用物......

企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)審員深圳：2026年02月12日

國(guó)務(wù)院關(guān)于《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要的通知》中已明確提出“海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢等部門(mén)，在市場(chǎng)監(jiān)管和公共服務(wù)過(guò)程中，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信者實(shí)行優(yōu)先辦理、簡(jiǎn)化程序等“綠色通道”支持激勵(lì)政策。國(guó)務(wù)院令第209號(hào)《中華人民共和國(guó)海關(guān)稽查條例》的修訂預(yù)期，企業(yè)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行自律管理，發(fā)現(xiàn)存在不符......

狼性團(tuán)隊(duì)打造與統(tǒng)御深圳：2026年02月28日

第一部分：狼性團(tuán)隊(duì)特征解密及如何打造生成?1. 如何打造狼性“激情自信”持續(xù)超越?2. 如何打造狼性“勇于承擔(dān)”不找借口?3. 如何打造狼性“拼博竟?fàn)?rdquo;永不言敗?4. 如何打造狼性“絕對(duì)服從”超強(qiáng)執(zhí)行?5. 如何打造狼性&l......

部門(mén)經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力上海：2026年01月23日

企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門(mén)經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：第一章：識(shí)人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據(jù)公司的發(fā)展情況作部門(mén)增/減員計(jì)劃2、配合公司的人力招聘流程，做好部門(mén)的招聘計(jì)劃模塊二、管理者如何“用人”？1、什么樣的人可用、用什么樣的人、用人原則思考2、重視新人、輪崗的重要性模......