熱門搜索關(guān)鍵字
無(wú)錫培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn) 成都規(guī)章制度培訓(xùn) 重慶法務(wù)管理培訓(xùn) 合肥法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 武漢方案設(shè)計(jì)培訓(xùn) 蘭州福利制度培訓(xùn) 沈陽(yáng)崗位測(cè)評(píng)培訓(xùn) 臺(tái)州崗位管理培訓(xùn) 廈門年度計(jì)劃培訓(xùn) 福州勞資法律培訓(xùn) 南寧績(jī)效工資培訓(xùn) 貴陽(yáng)個(gè)人品牌培訓(xùn) 銀川職位管理培訓(xùn) 石家莊人力資本培訓(xùn) 哈爾濱人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn) 昆明人才發(fā)展培訓(xùn) 大連醫(yī)療保險(xiǎn)培訓(xùn) 太原績(jī)效模式培訓(xùn) 鄭州績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 南昌激勵(lì)體制培訓(xùn) 杭州計(jì)劃管理培訓(xùn) 天津晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 長(zhǎng)沙工資稅收培訓(xùn) 長(zhǎng)春激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn) 西安人才戰(zhàn)略培訓(xùn)深圳績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)公開(kāi)課
跨部門協(xié)作-供應(yīng)鏈與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與管理 深圳:2026年02月27日
第一章 有效的溝通讓你事半功倍1.供應(yīng)鏈跨部門溝通的根本問(wèn)題:配合不好的原因2.跨部門溝通的ABC三要素:目標(biāo),影響,氛圍3.與不同級(jí)別的人員溝通三要,三不要4.職場(chǎng)溝通“九陽(yáng)神功”5. 采購(gòu)與供應(yīng)商既是對(duì)立又是合作,各有所需,合作共贏(本章要點(diǎn):職場(chǎng)供應(yīng)鏈人員如何有效溝通協(xié)調(diào),建立良好人脈)第......
跨部門協(xié)作-供應(yīng)鏈與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與管理 上海:2026年02月27日
2017年來(lái)中國(guó)人口紅利的消退,用工困難,企業(yè)必須快速提高效率與降低成本才能保障與支撐經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。隨著國(guó)家環(huán)保要求力度加大,原材料價(jià)格暴漲,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)微薄,在年年降成本指標(biāo)壓榨下,已引起供應(yīng)鏈危機(jī),采購(gòu)與供應(yīng)商之間關(guān)系極劇惡化,在漲價(jià)與降價(jià),成本與質(zhì)量,缺貨與生產(chǎn)順暢的博弈中如何應(yīng)對(duì)?為什么你認(rèn)為十萬(wàn)火急的事......
TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作坊 深圳:2025年12月19日
模塊一:培訓(xùn)底層理念與認(rèn)知01培訓(xùn)的基本理念一、什么是培訓(xùn)?1、培訓(xùn)能改變什么?2、721是指什么?二、721培訓(xùn)發(fā)展策略1、經(jīng)驗(yàn)歷練案例:某咨詢公司老板參與的行動(dòng)學(xué)習(xí)2、向他人學(xué)習(xí)3、正式學(xué)習(xí)02崗位的四個(gè)能力臺(tái)階1、員工能力臺(tái)階1)、新手 2)、成手 3)、教練 4)、幕后高手2、能力臺(tái)階與課程設(shè)計(jì)模塊二:培訓(xùn)體系......
組織與崗位的設(shè)計(jì)、診斷和優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能提升 深圳:2025年12月19日
第一章 組織架構(gòu)的框架和要點(diǎn)(2.5小時(shí))1.組織架構(gòu)的基本原則和方法2.10種管控模式和4種組織結(jié)構(gòu)3.業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的組織架構(gòu)特點(diǎn)4.標(biāo)桿實(shí)踐:華為公司組織架構(gòu)發(fā)展回顧第二章 基于流程的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)(3.5小時(shí))1.用確定性流程應(yīng)對(duì)不確定的市場(chǎng)端到端流程的核心要素案例分享:海爾推動(dòng)流程再造的整體思路案例分享:華為......
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落地實(shí)戰(zhàn)課程 深圳:2026年01月23日
1.學(xué)習(xí)基于企業(yè)中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略,利用SWOT、Canvas等方法確定可衡量的具體戰(zhàn)略方向2.識(shí)別為支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的中長(zhǎng)期的關(guān)鍵要素3.構(gòu)建達(dá)成企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的KPI池4.確定基于戰(zhàn)略的戰(zhàn)略衡量指標(biāo)KPI的基線及目標(biāo)5.掌握基于戰(zhàn)略的CTQ-Y分解方法及導(dǎo)出Champion項(xiàng)目及改進(jìn)項(xiàng)目的方法6.學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定與推進(jìn)方......
PSS專業(yè)銷售技巧 廣州:2026年01月23日
銷售相關(guān)人員、基層銷售主管、銷售主任或經(jīng)理課程提綱:第一章 客戶溝通一、信息傳遞1、信息傳遞流程圖二、情感交流1、挑剝理兼技術(shù)2、常見(jiàn)困惑點(diǎn)剖析三、控制余地1、先處理情緒2、蘇格拉底流程圖第二章 需求解決一、客戶需求分析1、收?qǐng)霭准记傻沟啄懿荒艽偈箍蛻舫兄Z2、促使客戶晉級(jí)承諾的四個(gè)步驟3、隱藏性需求不能決定客戶購(gòu)買二、......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
