深圳沖突管理培訓(xùn)公開課

沖突管理訓(xùn)練 上海：2026年02月02日

技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們在短時間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾：經(jīng)理、主管、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家；其他......

差異與和諧--團(tuán)隊沖突管理 上海：2026年02月04日

第一單元 團(tuán)隊成員溝通與交流的差異開場活動：體驗團(tuán)隊溝通與交流的差異缺少信任與充滿信任的團(tuán)隊表現(xiàn)如何在溝通中建立信任第二單元 團(tuán)隊成員之間的差異與不同不同行為風(fēng)格的思維模式討論：《西游記》團(tuán)隊角色思維模式對話的風(fēng)格模式：我習(xí)慣如何與人對話？克服個人、團(tuán)隊發(fā)展的局限性達(dá)成雙贏共識：做得到嗎？關(guān)鍵為何？第三部分 正面認(rèn)識團(tuán)......

沖突管理訓(xùn)練 成都：2026年03月02日

經(jīng)理、主管、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家；其他希望理解并管理組織中沖突的專家們課程大綱：1.了解沖突——來源、性質(zhì)和范圍* 沖突是什么* 導(dǎo)致沖突的潛在因素2.沖突的不同種類及對組織文化和氛圍的影響* 沖突如何體現(xiàn)出來* 通過沖突，我們能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的哪些情況* 在何種場合下沖突是積極的3.沖突中的溝通*......

沖突管理有效解決 北京：2026年02月09日

1.正確地認(rèn)識沖突•什么是沖突•沖突的根源•兩種性質(zhì)的沖突的比較•沖突與績效的關(guān)系2.解決沖突的方法和技巧•沖突的五個發(fā)展階段•處理沖突的五種方式•解決沖突的方法和技巧•溝通及其規(guī)律•溝通語言的使用技巧•傾聽技巧&bul......

把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制 深圳：2026年02月06日

企業(yè)家、董事長、CEO、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、成本主管；企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計、生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理、物流控制、營銷、銷售、市場開發(fā)、工程、維修、信息系統(tǒng)等部門中高層經(jīng)理人員。課程收益:成本降低不是一個因變量——它是提高成本透明度、提高價值鏈流動性、流程與作......

職業(yè)化塑造與職業(yè)競爭力提升 廣州：2026年01月23日

企業(yè)中高層管理者人力資源部經(jīng)理、主管課程大綱第一講：職業(yè)化的認(rèn)知——定位決定人生，方向比速度更重要一、什么是職業(yè)化1．職業(yè)化為何重要2．職業(yè)化現(xiàn)狀與組成3．職業(yè)化如何提升職業(yè)競爭力二、職業(yè)化的關(guān)鍵是定位——尋找職場阻力最小道1．職業(yè)化定位的目標(biāo)2．職業(yè)化定位的起點(diǎn)3．職業(yè)......