南寧企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2026年01月31日

01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么02歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境：哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立：修修補(bǔ)補(bǔ)還能過(guò)嗎05開(kāi)宗明義：如何理解企業(yè)文化06價(jià)值呈現(xiàn)：文化到底有什么用07天命召喚：文化的......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2026年02月06日

【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長(zhǎng)基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】----在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業(yè)】----通過(guò)文化建設(shè)激活員工潛力、凝聚內(nèi)外資源、形成核心能力，方能成就互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的卓越企業(yè)模塊一：企業(yè)文化體系的提......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 深圳：2026年02月25日

1、耳聞不如一見(jiàn)：走進(jìn)名企，觀摩標(biāo)桿企業(yè)的管理與文化；2、領(lǐng)略前沿理念：體味新理念的精髓，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對(duì)面交流，傾聽(tīng)專家實(shí)戰(zhàn)分享；4、促進(jìn)學(xué)用結(jié)合：理論結(jié)合實(shí)踐，學(xué)以致用強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果?！緟?huì)對(duì)象】各企業(yè)董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、紀(jì)委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班 成都：2026年02月27日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4）組建團(tuán)隊(duì)：跨部門的企業(yè)文化專兼職團(tuán)隊(duì)......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州：2026年01月23日

一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企業(yè)目標(biāo)鏈接個(gè)人夢(mèng)想激勵(lì)......

阿里巴巴特色的武俠文化學(xué)習(xí) 上海：2026年01月22日

1.大俠們與武功秘籍a(chǎn))緣起?老大的癖好?西湖論劍?與金庸的緣份?搞事兒的風(fēng)格b)阿里的武功秘籍?通用造?管理金字塔?獨(dú)孤九劍橫空出世?從獨(dú)孤九劍到六脈神劍c)阿里的大俠們?風(fēng)清楊?馬云背后的男人?有些人竟然沒(méi)有花名？d)“淘寶”與“小寶”?馬云背后的女人之阿珂?&ldq......

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí) 上海：2026年01月22日

企業(yè)文化是企業(yè)成員共享并傳承一套核心價(jià)值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學(xué)理念和行為準(zhǔn)則。1984年，海爾的張瑞敏在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國(guó)人企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。實(shí)踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2026年03月04日

案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)答疑學(xué)員問(wèn)題便于后續(xù)落地實(shí)施研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴課程收益1.文化如何融入日常經(jīng)營(yíng)，有方法有工具2.文化共創(chuàng)找短板找痛點(diǎn)，打通思維堵點(diǎn)3.企業(yè)文化如何賦能業(yè)務(wù)，文化人的價(jià)值課程大綱模塊一：文化認(rèn)知——文化解讀1.企業(yè)文化認(rèn)知和誤......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化與員工關(guān)系改善 主講：黃老師

中層管理人員、hr管理者等課程大綱第一講：企業(yè)文化建設(shè)的理想與現(xiàn)實(shí)導(dǎo)論：關(guān)于“文化”的比喻一、企業(yè)文化的六大功能和作用互動(dòng)分享：我所了解的企業(yè)文化1. 企業(yè)文化是企業(yè)的宗教2. 企業(yè)文化是企業(yè)的習(xí)慣3. 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂二、企業(yè)文化建設(shè)與落地的五大困惑1. 創(chuàng)意雖好落地難2. 口號(hào)串串動(dòng)作少......

中小企業(yè)如何向標(biāo)桿學(xué)文化管理 主講：孫老師

第一講：苦惱：人才VS文化1、中小企業(yè)的苦惱：留不住人和沒(méi)文化2、你以為自己有文化，可員工感受到了嗎？3、承認(rèn)吧：其實(shí)你的企業(yè)沒(méi)文化：文化太隱性啦案例分享4、看看吧：你的團(tuán)隊(duì)的畫像文化能好到哪里？墻頭草、長(zhǎng)臂俠、背鍋俠、野蠻將……你覺(jué)得缺啥？案例：海爾干部的5自管理和5不自管理第二講：活法：......

打造”萬(wàn)眾一心”的企業(yè)文化 主講：王老師

企業(yè)中高層管理人員、骨干員工課程大綱1.企業(yè)文化解讀什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的六大好處企業(yè)文化的三大終極目的2.現(xiàn)代企業(yè)最需要的企業(yè)文化契約精神結(jié)果導(dǎo)向客戶價(jià)值開(kāi)放分享合作共贏3.塑造企業(yè)文化的六把鑰匙第一把鑰匙：?jiǎn)拘殉了目偛玫诙谚€匙：營(yíng)造變革的氛圍第三把鑰匙：塑造陽(yáng)光的心態(tài)第四把鑰匙：打造高效的團(tuán)隊(duì)第五把鑰匙：建立......

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