南寧社會保險法培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 深圳：2026年01月22日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提?。?、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 深圳：2026年02月28日

1、 學習解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項；3、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；5、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；6、學習如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 上海：2026年02月05日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提??？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 北京：2026年01月22日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施?！秳趧訝幾h調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

Minitab實操應用 上海：2026年03月09日

Minitab是一個全方位的統(tǒng)計軟件包，它提供了一般統(tǒng)計學所涉及的所有功能。通過將以人為本的操作平臺與強大的統(tǒng)計分析平臺實現(xiàn)完美結(jié)合，Minitab 成為連接統(tǒng)計學與工作實際的最有效工具，在科學管理領(lǐng)域發(fā)揮著極其重要的作用。培訓受眾:研發(fā)、技術(shù)、品管、生產(chǎn)制造、工藝部門經(jīng)理及工程師等要求學員每人配備一臺電腦，SGS可提......

流程變革賦能訓練營 深圳：2026年03月19日

企業(yè)存在的痛點：1.組織能力與戰(zhàn)略不匹配，如何用流程打開業(yè)務(wù)、用對標驅(qū)動改進，將業(yè)務(wù)能力建立在流程上，支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)？2.組織協(xié)同效率低，對客戶需求的響應和交付慢，如何通過端到端流程變革提升產(chǎn)出能力和盈利能力？3.干部都在“救火”，如何培養(yǎng)干部的變革領(lǐng)導力，將例外工作例行化，減少內(nèi)耗、提升人效，以......