南寧專業(yè)技能培訓公開課

"點師成金"-專業(yè)技能內訓師培養(yǎng) 廣州：2026年02月06日

1.學員可順利自如地在臺上展開引導式授課，能運用有效互動及控場的技巧；2.能說出課程結構搭建的要素，以及4C的設計要領。課程對象企業(yè)內訓師。課程大綱導入：課堂挑戰(zhàn)分析第一節(jié)：自我修煉【本章目的：通過個體不斷充實、完善與修煉，并呈現在課程中】一、培訓師的自我修養(yǎng)1．師者風范的四大要領2．知識管理的五級進階二、培訓師的自信......

數智化時代工會干部履職能力提升與創(chuàng)新實踐專題培訓班 南寧：2026年01月28日

第一部分：最新工會政策與法規(guī)解讀1、深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；2、解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神；3、新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規(guī)解讀；4、全總關于產業(yè)工人隊伍建設改革的新舉措與新要求。第二部分：深化產業(yè)工人隊伍建設改革1、深度解讀《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》、《中共中央......

Excel財務分析模型搭建與看板制作 海口：2026年01月22日

專題一 模型常用函數與工具夯實地基，掌握財務模型必備的函數與工具1) 常用邏輯函數與財務函數2) 財務模型思維初見：用與不用，效率提升在哪里？3) 預測函數：淘寶雙 11 銷售額可以預測嗎？4) 數據模擬運算表：讓本量利決策易如反掌，給管理層驚喜專題二 財務分析模型如何讓財務分析事半功倍？模型思路+方法，創(chuàng)造&rdqu......

人格修為與職場正能量 ?？冢?026年02月07日

企業(yè)所有管理人員、全體人員課程大綱一、關于學習的說明1、好的學習是自我發(fā)現之旅2、好的學習是方法論的探索3、好的學習是優(yōu)化心智模式4、好的學習是回歸原點思維二、人格修為的前提——了解人性、尊重人性1、認識自己——人生大智慧知人始己，認識并正視自己是成長的開始。2、性格組成......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2025年12月22日

人力資源總監(jiān)/經理/主管；薪酬管理經理/主管/專員；計劃引進不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項目經理/顧問【課程大綱】1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰(zhàn)略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要......

高效執(zhí)行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2026年03月12日

* 希望通過影響力而非技巧來聚合團隊的管理者* 需要說服他人接受行為改變并完成工作的中高層管理者* 涉及跨部門協(xié)作的管理者課程收益* 理解團隊信任度與執(zhí)行力、敏捷性的關系* 通過制度和流程的完善增進團隊協(xié)作* 提升會議效率，推動跨部門的敏捷反應課程大綱1. 新時代的管理挑戰(zhàn)* 時代變遷背景下的管理挑戰(zhàn)* 管理需要回歸常......