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AI智能辦公技能實(shí)操成都：2026年01月22日

這門(mén)課程適合想要利用人工智能技術(shù)提升工作效率、改進(jìn)溝通、協(xié)作和業(yè)務(wù)處理的:1、職場(chǎng)人士: 企業(yè)員工、管理人員、各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士。2、營(yíng)銷(xiāo)人員: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，希望提升品牌曝光和宣傳效果。3、數(shù)據(jù)分析師:數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務(wù)分析師和市場(chǎng)研究人員。4、人力資源專(zhuān)員:人力資源專(zhuān)員，想要改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和員工管理課程。旨在幫助這些人群......

累積影響力籌碼，提升個(gè)人魅力的心理學(xué) 成都：2026年02月05日

破冰：測(cè)試：您了解影響力嗎？* 影響力的來(lái)源1.您會(huì)被什么所影響？* 我們需要快速?zèng)Q策* 簡(jiǎn)單決策不簡(jiǎn)單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標(biāo)* 瞄準(zhǔn)能做決定的人* 他們的立場(chǎng)，利益和需求* 他們的溝通和決策風(fēng)格* 如果不行？* 構(gòu)建您的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)3.影響力籌碼* 關(guān)......

與成功有約—解讀七個(gè)修煉成都：2026年02月12日

七個(gè)習(xí)慣，成為更好的自己如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使得社會(huì)、企業(yè)及個(gè)人在思考“什么才是成功？”這一話題時(shí)，往往答案顯得急功近利、飲鴆止渴、目光短淺且缺乏前瞻性。其根源在于絕大部影響人行為的“個(gè)人價(jià)值觀”受到“社會(huì)價(jià)值觀”的鏡射，已逐漸偏離原則。面對(duì)這......

結(jié)構(gòu)性思維下的問(wèn)題解決與決策成都：2026年02月12日

1、了解主動(dòng)的思維流程2、在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上解決所關(guān)注的事件并澄清錯(cuò)誤信息3、掌握最佳比較的方法，找出原因及機(jī)會(huì)4、通過(guò)出色的風(fēng)險(xiǎn)管理來(lái)更加有效地實(shí)施解決方案及改進(jìn)措施5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新工具和方法課程大綱:一、成功經(jīng)理人解決問(wèn)題的基礎(chǔ)性思維流程1、有效思維流程概述2、基礎(chǔ)性（快速）和結(jié)構(gòu)性（復(fù)雜）流程3、比較流程4、培養(yǎng)能力......

金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下高管個(gè)稅籌劃與外籍個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 上海：2026年03月11日

1、企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專(zhuān)業(yè)人員課程大綱第一部分：金稅四期下個(gè)稅征管及稅收籌劃專(zhuān)題分析1、金稅四期下國(guó)家稅務(wù)總局高收入個(gè)人稅收征管趨勢(shì)介紹2、加強(qiáng)高收入個(gè)人的個(gè)人所得稅征管未來(lái)的方向3、范冰冰、鄭爽稅案揭露的哪些個(gè)稅籌劃方法未來(lái)會(huì)面臨更大風(fēng)險(xiǎn)4、國(guó)內(nèi)避稅地籌劃5、......

經(jīng)驗(yàn)萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效成果上海：2026年03月12日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、中高級(jí)管理者、HR人員課程收益通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)者能夠：了解經(jīng)驗(yàn)萃取的重要性，深刻理解經(jīng)驗(yàn)萃取在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值；掌握經(jīng)驗(yàn)萃取的基本要素和步驟，并能獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)萃取的相關(guān)工作；掌握必要的萃取技巧，能以較好的品質(zhì)完成經(jīng)驗(yàn)萃取的工作；針對(duì)組織的實(shí)際情況，未來(lái)能在企業(yè)內(nèi)部快速、有針對(duì)性的設(shè)計(jì)、組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作，為企業(yè)......