昆明任職資格體系培訓公開課

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設 蘇州：2026年01月23日

現(xiàn)代企業(yè)管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業(yè)素養(yǎng)只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發(fā)現(xiàn)沒有可用之人，因為企業(yè)領導力發(fā)展方面沒有系統(tǒng)規(guī)劃，人才儲備不足成為業(yè)務高速增長的瓶頸…&he......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn) 北京：2026年02月03日

1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......

從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設 北京：2026年02月27日

本課程從企業(yè)任職資格體系建設實戰(zhàn)出發(fā)，以華為公司任職資格體系建設實戰(zhàn)經驗為基礎，講授有關任職資格體系建設的基本理論、專業(yè)劃分、知識標準等常用技巧和工具，重點講述任職資格申報條件設定、行為標準建設、任職資格評審、任職資格結果應用等內容，以實戰(zhàn)為主要訓練方式，以大量實際案例分享和分析領先標桿公司在任職資格體系建設方面的實踐......

新舊QC七大手法訓練 廣州：2026年02月05日

一、質量管理基本原理和知識、意識1、質量的術語2、質量的等級和一致性3、質量特性的組成4、互利互惠的供方關系（JQM）5、持續(xù)改進的方式（漸進式和突破式等）6、改進的核心—過程7、改進的對象—數據8、持續(xù)改進的成功結果二、實際演練1、提出現(xiàn)場的問題點（包括效率、成本、品質、服務和安全方面）1)維......

違紀員工的合規(guī)化管理與實務操作 北京：2026年01月23日

企業(yè)總裁、經理、法務部、人力資源部、行政部管理人員、內部律師、工會工作人員及其它相關人員課程收益1.學會如何應用相關法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風險。2.加強對違紀員工的管理及提高處理違紀違規(guī)問題員工的能力。3.了解各類違紀行為的處理重點、調查取證和證據固定，助力企業(yè)有效推進違紀員工管理提供針對性的策略和技巧。課程大......