熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 貴陽現(xiàn)金流培訓(xùn) 成都財務(wù)報表分析培訓(xùn) 重慶全面預(yù)算管理培訓(xùn) 南寧應(yīng)收款培訓(xùn) ??诹鞒虒徲嬇嘤?xùn) 長沙BPM培訓(xùn) 蘭州財務(wù)控制培訓(xùn) 西安應(yīng)收賬款培訓(xùn) 武漢IFRS培訓(xùn) 南昌財務(wù)報告準則培訓(xùn) 銀川成本核算培訓(xùn) 鄭州關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 廈門CMA培訓(xùn) 合肥IFM培訓(xùn) 太原CFO培訓(xùn)昆明電子賬冊培訓(xùn)公開課
2026年投融資項目儲備與謀劃,超長期特別國債、中央預(yù)算內(nèi)投資、專項債資金申報及存量資產(chǎn)盤活高級研修班 昆明:2026年01月15日
(一)最新國家財政、金融和投融資政策解讀1.中央 12 萬億化債政策的影響和項目投融資總體謀劃策略;2.二十屆三中全會投融資體制改革要點及財政體制改革對項目融資的影響;3.我國當(dāng)前經(jīng)濟形勢、中央最新會議精神和財政金融政策對政府投融資的影響分析;4.從基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)領(lǐng)域政策(如PPP新機制、基礎(chǔ)設(shè)施REITs、專項債、超長......
全過程預(yù)算績效管理、內(nèi)部審計暨《政府會計準則》解讀專題培訓(xùn)班 昆明:2026年01月22日
根據(jù)新《預(yù)算法》、《國務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》和《財政部關(guān)于推進預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》精神,地方各級預(yù)算單位要全面加強財政支出績效管理,增強支出責(zé)任和效率意識,提升政府的執(zhí)行力和公信力,逐步健全重點民生政策和重大專項支出績效評價常態(tài)化機制,不斷擴大績效評價范圍,提高評價質(zhì)量,強化結(jié)果應(yīng)用,這些都是未來績效......
《商業(yè)匯票管理辦法》實施拓展票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新空間” 高級研討會 昆明:2026年02月27日
課題一、《商業(yè)匯票管理辦法》實施拓展票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新空間一、《商業(yè)匯票承兌、貼現(xiàn)與再貼現(xiàn)管理辦法》三大亮點二、為什么要縮短電票期限?三、對電票期限縮短后的市場預(yù)期四、為什么要擴大銀行承兌、貼現(xiàn)的范圍?五、央行對銀行承兌、貼現(xiàn)審核政策的演變六、“真實交易”拓展貼現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新空間七、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,制度先行,合......
十四五地方融資平臺公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的實務(wù)及盤活存量資產(chǎn)擴大有效投資的政策解讀與落地實操高級研修班 昆明:2026年02月27日
根據(jù)中央內(nèi)循環(huán)為主雙循化發(fā)展的戰(zhàn)略,“十四五”期間我國在投資領(lǐng)域,重點推進既促消費惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁的新基建新能源、新型城鎮(zhèn)化、交通水利等重大工程建設(shè)。地方政府對于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展正在從單一土地財政融資和單純基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資拉動經(jīng)濟增長,逐步向以土地、產(chǎn)業(yè)、稅收、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、財政、金融、項......
[成本壓縮?工廠淘金]制造業(yè)全面降本管理 北京:2026年01月23日
生產(chǎn)總監(jiān)、人力總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、車間經(jīng)理、革新辦主任等成本管控需求的部門。特別提醒:全面降本管理的推動絕不是一兩個人的事,也不是靠任何一個部門就能解決的問題,5-8管理團隊共同參與效果最佳。課程大綱:第一部分 [成本意識]-不同的角度看成本第1節(jié) 企業(yè)成本基礎(chǔ)Cost Down經(jīng)典名言寒冬下!我們的企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)決定企......
實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 北京:2026年02月06日
招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經(jīng)理都為之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題--· 沒有明晰人力資源規(guī)劃與招聘管理體系· 沒有掌握科學(xué)的人才甄選策略與面試技巧· 沒有掌握考察深藏不露的應(yīng)試高手的方法針對以上問......
