昆明專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)公開課

雙碳能力建設(shè)暨碳排放管理師專業(yè)技術(shù)人員 成都：2026年03月11日

模塊一、“碳達(dá)峰”和“碳中和”的政策背景1.全球氣候變暖為“雙碳”政策出臺奠定基礎(chǔ)2.視頻：NASA全球CO2流動圖3.氣候變化國際談判進(jìn)程4.案例：世界上最北的城市——挪威的朗伊爾城，如何被推向了大國博弈的風(fēng)口浪尖？模塊二......

AI智能辦公技能實(shí)操 成都：2026年01月22日

本次課程是一門旨在幫助學(xué)員利用AI人工智能技術(shù)提高職場辦公效率，高質(zhì)高效搞定工作。課程從AI入門開始介紹，包括當(dāng)下最熱門的大語言模型，通過高效對話的秘決，實(shí)現(xiàn):AI+寫作/數(shù)據(jù)分析/演示匯報(bào)/頭腦風(fēng)暴/創(chuàng)意圖片視頻，同時(shí)介紹AI智能辦公中會應(yīng)用的各類工具使用方法，例如: 通過AI“文生圖”制作各......

累積影響力籌碼，提升個(gè)人魅力的心理學(xué) 成都：2026年02月05日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)里越來越發(fā)覺無論是內(nèi)部還是外部關(guān)系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執(zhí)行。我們越來越依賴于影響力而非強(qiáng)制力來達(dá)到目的，無論這種強(qiáng)制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關(guān)系中建......

結(jié)構(gòu)性思維下的問題解決與決策 成都：2026年02月12日

管理者除了要背負(fù)團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo)，還要面對不斷發(fā)生的各種問題，特別是突發(fā)性問題，如何快速應(yīng)對這些問題并提供有效解決方案是管理的核心能力之一。在處理問題的過程中，管理者可能常常陷入如下問題——如何來處理各種層出不窮的問題（尤其是突發(fā)性問題）？如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策？如何才能......

業(yè)績倍增的績效管理新模型 上海：2026年03月18日

在追求企業(yè)績效過程中，一旦出現(xiàn)績效問題很多企業(yè)首先覺得是員工的問題。但是，數(shù)據(jù)研究表明只有25%的情況與員工的個(gè)體因素相關(guān)。企業(yè)績效發(fā)展的瓶頸不僅來自“人員能力”的不足，更是體現(xiàn)在“組織能力”的不足上（占75%）。早在上世紀(jì)60年代在美國興起的績效改進(jìn)技術(shù)從個(gè)體因素與組織......

TRIZ與創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2026年02月05日

管理人員、承擔(dān)改進(jìn)及創(chuàng)新的技術(shù)人員等課程大綱：TRIZ概述1.什么是TRIZ？2.傳統(tǒng)創(chuàng)新方法的缺陷3.TRIZ的產(chǎn)生與發(fā)展4.發(fā)明級別與TRIZ的適用范圍5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正確的分析問題1.因果樹2.邏輯鏈3.應(yīng)遵循的規(guī)則二、正確的解決問題1.物理矛盾定義2.時(shí)間分離3.空間分離4.條件分......