昆明年度培訓(xùn)計劃培訓(xùn)公開課

基于業(yè)務(wù)發(fā)展的年度培訓(xùn)計劃制定 廣州：2026年01月23日

（一）培訓(xùn)體系及課程體系培訓(xùn)體系到底是什么？只有知道培訓(xùn)體系的定義和結(jié)構(gòu)，才能去建立它。（二）培訓(xùn)需求鑒定方法和技巧1．傳統(tǒng)的需求調(diào)查及其瓶頸2．ISO10015培訓(xùn)管理國際標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)培訓(xùn)需求的鑒定流程3．業(yè)務(wù)發(fā)展與培訓(xùn)需求的關(guān)系4．什么是靜態(tài)需求和動態(tài)需求？需求由動態(tài)需求和靜態(tài)需求之分，往往很多專業(yè)人士都將他們混為一談......

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃 深圳：2026年01月23日

互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)培訓(xùn)到底該如何體現(xiàn)自己的價值？企業(yè)培訓(xùn)體系到底該如何運營，實現(xiàn)做好業(yè)務(wù)部門的績效伙伴？培訓(xùn)如何有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地？培訓(xùn)如何有效幫助業(yè)務(wù)部門解決績效問題？如何面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度？培訓(xùn)整體缺乏規(guī)劃，需求確定不科學(xué)影響整體效果？“空降兵”成功率低，知識......

培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃制定實戰(zhàn) 深圳：2026年03月12日

模塊一：組織學(xué)習(xí)現(xiàn)狀與學(xué)習(xí)氛圍構(gòu)建問題1：組織學(xué)習(xí)遇到的問題有哪些？問題2：完整的培訓(xùn)體系包括哪些要素1.企業(yè)培訓(xùn)遇到的五大問題2.有效的培訓(xùn)價值鏈3.培訓(xùn)體系的四大核心構(gòu)成要素4.企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念來支撐組織發(fā)展5.企業(yè)內(nèi)部知識庫的建立與優(yōu)化模塊二：課程開發(fā)與內(nèi)部講師隊伍建設(shè)問題3：如何做好課程開發(fā)與課程體系建設(shè)？問......

《年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)管理實務(wù)》 上海：2026年02月06日

★制定年度培訓(xùn)計劃時常遇到哪些問題？★制定制定年度培訓(xùn)計劃需要哪些基本條件和環(huán)境？★企業(yè)培訓(xùn)管理體系如何構(gòu)建并為年度計劃的制定提供基礎(chǔ)？★年度培訓(xùn)計劃如何與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合？★培訓(xùn)計劃制定與落實過程中如何獲得高層及其他部門的大力支持？★培訓(xùn)計劃制定的基本方法與技巧是什么？★如何做好不同目的與性質(zhì)的培訓(xùn)需求分析、制定......

ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 上海：2026年03月16日

本課程時長為3天。目前世界上大多數(shù)國家均將ISO13485標(biāo)準(zhǔn)作為醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量體系法規(guī)要求，滿足其要求作為進(jìn)入到本國市場的必須條件之一。醫(yī)療器械企業(yè)也通常會選擇通過該質(zhì)量管理體系認(rèn)證，來證實其內(nèi)部質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品的合規(guī)性，具備基本的市場準(zhǔn)入條件。故建立并持續(xù)保持有效的ISO 13485質(zhì)量管理體系對......

如何建立多贏的績效薪酬體系 上海：2026年02月07日

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源從業(yè)者、非人力資源管理者等。課程大綱:第一部分：績效體系第一講：績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩－它能為公司帶來什么？2、績效管理的價值案例分析：如何將員工日常行為與企業(yè)核心業(yè)務(wù)策略相結(jié)合第二講、平衡計分卡一、平衡計分卡......