重慶績效考核制度培訓公開課

社保新規(guī)下用工合規(guī)與風險應對 重慶：2026年01月22日

針對新規(guī)定，制定緊急應對方案、快速打補丁，規(guī)避用工風險不同于政府、律所等組織的勞動法學習，完全從實戰(zhàn)管理的角度設計條款及應對技巧掌握打贏勞動官司最重要的證據：勞動合同設計實務及技巧且即學即用學會用規(guī)章制度去有效管理員工且即學即用了解用工管理中部分常見但容易忽略的風險點及化解技巧掌握用工風險管控系統(tǒng)建設的思路和工具框架培......

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 重慶：2026年01月23日

第一部分：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1．《勞動合同法》修改的背景和重點2．立法主要規(guī)范勞務派遣的哪些內容3．什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣4．勞務派遣機構設立條件如何調整5．企業(yè)使用勞務派遣需要符合什么條件6．勞務派遣單位和用工單位會承擔哪些法律責任7．臨時性、替代性、短期性崗位如何劃分和認定8......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 重慶：2026年01月23日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；工作坊內容：第一部分一、員工辭職與不辭而別的處理及實......

企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師 重慶：2026年01月23日

第一天上午一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1、為什么勞動法與其他法律有所不同2、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制3、薪酬經理必須了解的幾條工資線4、小心觸底：最低工資規(guī)定5、經濟補償金、經濟賠償金與違約金第一天下午二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣1、錄用通知書的法律效力2、勞動合同中的各個日期3、固定期......

新形勢下海關事務管理風險與合規(guī)體系籌劃 上海：2026年02月06日

1.了解海關法律風險、海關稽查/核查的具體管理措施；2.了解海關事務中的具體法律風險；3.掌握進出口事務的風險防控具體方式與技能。課程對象物流通關、供應鏈、財務、內部稽核部門、及其他相關部門人員主要內容第1天一、海關稽查、緝私管理與企業(yè)法律風險1、海關的稽查與緝私職能及基本方式2、海關違規(guī)、走私行為、走私犯罪的法律界定......

企業(yè)流程改善與標準化建立高級研修班 深圳：2026年01月23日

【培訓費用】4800元/兩天，買一贈一，不再打折，單獨一人收費3600元（含兩天中餐、指定教材、茶點、稅費等）一、提升企業(yè)流程變革的準備度---商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)經營能力的挑戰(zhàn)---通過精細化管理提升企業(yè)內部運營能力---流程管理是精細化管理的實現(xiàn)方法和手段---營造流程變革的緊迫感和必要性---企業(yè)內部運營能力提升的......