貴陽組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2026年01月23日

第一章緒論1、心理學管理應用的假設與可能20’2、管理科學方法論與實踐概述10’第二章管理與心理1、心理學與管理學的區(qū)隔與補充10’2、以績效為中心的管理學與以人本為對的心理學結(jié)合與應用10’3、心理學管理中應用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理學理念......

AI賦能黨建暨黨業(yè)融合實操能力提升與黨建品牌精塑專題研修班 貴陽：2026年03月18日

模塊一 AI 賦能新時代黨務效能提升（一）AI 時代：賦能基層黨建的發(fā)展契機1.《“十四五”數(shù)字中國建設規(guī)劃》和《關(guān)于推進人工智能賦能新時代黨建工作的指導意見》解讀2.AI 應用場景與黨務機遇（二）AI 提示詞方法和技巧1.DeepSeek 針對不同類型需求的提示詞技巧2.有效提問的五個黃金法則......

業(yè)務循環(huán)中的內(nèi)部控制 重慶：2026年02月12日

中國企業(yè)內(nèi)控建設已經(jīng)到了實務操作、提升管理水平的重要階段，但在企業(yè)具體的內(nèi)控實務操作過 程中，如何在各個業(yè)務環(huán)節(jié)中落實內(nèi)控，成為企業(yè)內(nèi)控建設面臨的普遍難題。您在實際工作中，是否遇到以下情形： 在銷售業(yè)務中，客戶信用管理不當導致銷售收入大幅增長但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s沒有增加； 在采購控制中，花了高價格卻沒有買到好東西，導致產(chǎn)品......

風險導向的內(nèi)部審計實務 重慶：2026年03月04日

實戰(zhàn)導向：拒絕空談，直接審計實戰(zhàn)核心。技術(shù)創(chuàng)新：全鏈路內(nèi)部審計高效建設路徑，掌握AI審計、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)和方法。名師指導：由資深審計專家親自授課，傳授獨家審計技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗。以國內(nèi)外領先實踐為契機，全面提升學員審計專業(yè)能力，職場競爭力倍增。課程對象：負責反舞弊、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員從事財......

市場突圍：新時代的營銷管理與策略 廣州：2026年03月14日

前言：思考1、回歸營銷的基本面2、營銷的兩大基石與終極目標3、品牌價值承諾第一講：環(huán)境變了1、互聯(lián)網(wǎng)帶給我們什么？2、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段3、時代變了4、互聯(lián)網(wǎng)思維5、區(qū)分兩個概念6、網(wǎng)絡時代的營銷環(huán)境7、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)特征8、經(jīng)濟形態(tài)的演變第二講：營銷是什么1、大師的觀點2、何謂“關(guān)系”？3、......

敏捷績效管理之系統(tǒng)設計 上海：2026年01月22日

第一模塊：什么是敏捷的績效管理系統(tǒng) D1am什么是敏捷性的組織？什么是敏捷的績效管理系統(tǒng)？管理思維的蛻變對績效管理的影響全球績效管理變革概覽案例學習（Adobe／GE）人力資源的3P模式第二模塊：設計績效管理系統(tǒng)的四步驟小組活動：你眼中的績效管理系統(tǒng)有效績效管理的五大考慮因素設計績效管理的四步驟小組討論：世界咖啡回顧現(xiàn)......