貴陽進出口培訓公開課

進出口商品歸類技巧及海關監(jiān)管要點 上海：2025年12月17日

一、中國海關歸類法律體系1.進出口稅則2.稅則商品及品目注釋3.本國子目注釋4.歸類決定和行政裁定二、WCO《協(xié)調(diào)制度》1.《協(xié)調(diào)制度》基礎知識2.2022版《協(xié)調(diào)制度》目錄與注釋結構3.2022版《協(xié)調(diào)制度》修訂與調(diào)整a)危險化工品主要修訂及案例解析b)木材、紙制品主要修訂及調(diào)整c)紡織、金屬產(chǎn)品主要修訂及調(diào)整d)機......

Incoterms2020貿(mào)易術語管控與進出口風險防范 上海：2025年12月18日

第一天：主要內(nèi)容▼第一模塊：Incoterms貿(mào)易術語新規(guī)則與風險應對目標：INCOTERMS®2020已經(jīng)在全球正式發(fā)布，為了幫助企業(yè)更好的理解最新交易模式在內(nèi)容上的最新變化，全部采用鮮活案例逐一講解的方式，對貿(mào)易術語有一個全面、靈活的真正掌握！不出錯不證明做得對！增強國際貿(mào)易人員風險意識、處理問題能力，讓本......

國際貿(mào)易實務研修班 上海：2025年12月18日

企業(yè)進出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進出口業(yè)務部、國際貿(mào)易部、關務部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員（審單、財務、報關等）課程特色：“以全局視角看局部、以賦能業(yè)務為導向”《國際貿(mào)易實務高級研修班》開班已近200期，為進出口企業(yè)（大多數(shù)為世界500強企業(yè)）培養(yǎng)了幾千名......

AEO認證標準持續(xù)符合性審核 上海：2025年12月18日

海關AEO高級認證標準從2014年至今，有多次更新變化，企業(yè)成為AEO高級認證企業(yè)后是否有嚴格開展每年度的進出口活動內(nèi)審和AEO高級認證標準持續(xù)符合性內(nèi)審？本課程從AEO高級認證標準持續(xù)符合性、進出口活動合規(guī)性的角度，從內(nèi)審計劃、內(nèi)審準備、內(nèi)審小組、內(nèi)審資料、內(nèi)審方法、內(nèi)審底稿、內(nèi)審報告、內(nèi)審改善等全方位進行講解，幫助......

業(yè)財高效協(xié)作與跨部門溝通工作坊 深圳：2025年12月18日

理解互聯(lián)網(wǎng)時代溝通的新趨勢、新特征，掌握辨析跨部門溝通中關鍵信息的提取方法；掌握與同事建立信任型工作關系的有效手段；快速提升學員與不同行為風格，不同層級的各類群體，在不同場景下的協(xié)作效率；通過多個實戰(zhàn)案例的演練，幫助學員掌握提升跨部門溝通能力與職業(yè)化水平的關鍵技巧；專項溝通輔導，全面提升個人職業(yè)化素養(yǎng)，促進個人與部門工......

激勵型薪酬體系設計與落地 廣州：2025年12月26日

人力資源管理者、經(jīng)營管理層、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內(nèi)部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數(shù)據(jù)3. 以能力定薪&mdas......