貴陽卓越團隊培訓公開課

4D領(lǐng)導力與卓越團隊建設(shè) 成都：2026年01月28日

中高層管理者課程大綱前置學習：有興趣和條件的學員，可以提前自行閱讀《4D卓越團隊》中（英）文版工作坊：第一講：組織中場域的力量——到底什么影響了組織績效一、找到個人領(lǐng)導力密碼活動導入：九宮格1）個人認知填寫2）總結(jié)每個人的領(lǐng)導力與個人認知的關(guān)聯(lián)性二、管理者在團隊中的影響力（工作坊形式進行）案例分......

卓越團隊體驗式訓練營 佛山：2026年02月05日

幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍，互相關(guān)心照顧，精誠合作的團隊風格；挑戰(zhàn)極限，增強意志力，堅韌性和毅力，煥發(fā)潛能和克服困難的勇氣；幫助團隊理清角色，合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識；理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關(guān)系；養(yǎng)全局觀念，以團隊利益為先，樂于奉獻。幫助學員達成自己的目標，明白在團隊中的價值，......

精準系T3卓越團隊訓練營 深圳：2026年02月06日

第一天：T3卓越團隊訓練營『心態(tài)篇』卓越心態(tài)修煉一、路標決定目標1.知識、技能、態(tài)度2.影響人生成長的因素分析3.是誰給你薪水4.人生的追求是什么5.人生的兩種博弈思維6.解決問題的兩種思維7.影響工作全力以赴的四個問題精典視頻分享： 《鷹的重生》二、思路決定出路1.人生的兩杯水—甜/苦2.人生的兩個杯&m......

T3卓越團隊訓練營 深圳：2026年02月06日

為什么員工做一天和尚撞一天鐘？為什么員工渴望發(fā)展、渴望拿到更高的工資，卻不積極努力？獎金越發(fā)越多，人卻越來越難管？為什么在渡過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內(nèi)耗出血？為什么元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想課程收益：讓員工從討厭學習到喜歡學習；從被逼改變到自發(fā)改變&h......

教練技術(shù)在管理中的應(yīng)用 廣州：2026年02月06日

教練起源于歐美，被譽為本世紀最具革命性效能的管理理念與技術(shù)，是眾多世界500強企業(yè)的培訓首選。它能幫助管理者快速了解人性，集聚人脈資源，增強團隊凝聚力，從而提升全面企業(yè)活力。然而對于教練技術(shù)如何應(yīng)用在管理中，許多管理者深存困惑——企業(yè)花費大量時間打造企業(yè)文化，為團隊付出越來越多，但依舊缺乏凝聚力......

如何管理新生代員工 北京：2026年03月02日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......