蘭州溝通技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)人的PPT制作與演講力訓(xùn)練【特價(jià)】 成都：2026年01月27日

在數(shù)字化時(shí)代下，我們收集信息和檢索數(shù)據(jù)的效率越來(lái)越高，而藏在硬幣另一面，則是無(wú)限上升的時(shí)間成本，此時(shí)，影響力重新回歸到個(gè)人，面對(duì)面的交流成為定勝敗的關(guān)鍵，所以一個(gè)職場(chǎng)人的表達(dá)與呈現(xiàn)能力就顯得尤為珍貴。可是我們似乎也會(huì)常常聽(tīng)到這樣的困擾……“努力一整年，明明工作做的很好，匯報(bào)時(shí)老板......

演說(shuō)制勝：打動(dòng)客戶和領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)演講 成都：2026年02月12日

1、課程以最具代表性的經(jīng)理人和職場(chǎng)人為原型，針對(duì)他們最真實(shí)的商務(wù)演講任務(wù)：演示和發(fā)布產(chǎn)品、推介業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售解決方案、項(xiàng)目匯報(bào)、工作匯報(bào)等進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)，輔導(dǎo)與培訓(xùn)；2、避開(kāi)傳統(tǒng)的口才課和成功學(xué)思路，從內(nèi)(思考)到外(表現(xiàn)) 地解決一對(duì)多演示演講的問(wèn)題，通過(guò)6個(gè)模塊，全面提升商務(wù)和職場(chǎng)人士的商務(wù)演講能力；3、課程把具有創(chuàng)......

用故事影響他人——表達(dá)力進(jìn)階 成都：2026年03月02日

* 各種需要提升影響力的專(zhuān)業(yè)人士, 尤其是長(zhǎng)期從事技術(shù)類(lèi)型工作的人課程大綱1. 用動(dòng)人細(xì)節(jié)調(diào)動(dòng)感官體驗(yàn)2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開(kāi)始* 動(dòng)之以情，曉之以理* 讓發(fā)言像聊天一樣自然* 吸引聽(tīng)眾，讓他們感到和他們有關(guān)系* 語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、表情手勢(shì)、情緒的變化4. 構(gòu)思你的商業(yè)故事* 開(kāi)場(chǎng)、......

沖突管理訓(xùn)練 成都：2026年03月02日

技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來(lái)了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí)，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾：經(jīng)理、主管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專(zhuān)家；其他......

演說(shuō)復(fù)制-領(lǐng)袖魅力演說(shuō) 鄭州：2026年01月23日

企業(yè)家如何描繪愿景陳述使命企業(yè)家如何 凝聚人心 激勵(lì)士氣企業(yè)家如何 主持會(huì)議 早會(huì)訓(xùn)勉企業(yè)家如何商會(huì)協(xié)會(huì)競(jìng)聘述職企業(yè)家如何 產(chǎn)品宣傳 公眾銷(xiāo)售企業(yè)家如何 接受采訪 推介企業(yè)企業(yè)家如何 商務(wù)談判 贏得訂單企業(yè)家如何 溝通思想 化解矛盾企業(yè)家如何 形象教育 安全生產(chǎn)企業(yè)家如何 形象教育 消防安全學(xué)員對(duì)象企業(yè)家、董事長(zhǎng)、品牌......

新媒體時(shí)代下房企開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖突化解與危機(jī)處置 鄭州：2026年03月13日

“建房容易，交房難”，正上升成為一個(gè)越來(lái)越廣泛、越來(lái)越普遍的社會(huì)問(wèn)題。房企與客戶之間的沖突糾紛,尤其在交房階段的沖突呈明顯上升趨勢(shì)。最近，各地大型知名開(kāi)發(fā)商的樓盤(pán)維權(quán)事件頻發(fā)，除了當(dāng)初為了賣(mài)房虛假宣傳，如今貨不對(duì)板，更深層次的問(wèn)題還是這兩年房企追求規(guī)模和高周轉(zhuǎn)策略導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題；利潤(rùn)空間被壓縮導(dǎo)......

高效管理溝通技巧訓(xùn)練 昆明：2026年03月14日

充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過(guò)不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)的溝通技能參加人員企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱一、認(rèn)識(shí)溝通與管理溝......

金字塔原理:邏輯思維與有效表達(dá)（2天） 北京：2025年12月22日

說(shuō)話羅嗦了半天也不知道他想說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)，思路混亂！寫(xiě)的文案，客戶說(shuō)看不懂，不愿意看！你在寫(xiě)公文、匯報(bào)、方案、講話、演講、培訓(xùn)時(shí)，如何重點(diǎn)突出，邏輯思路清晰？怎樣搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語(yǔ)言順序？如何邏輯清晰地思考，提高邏輯思維能力？金字塔原理廣泛應(yīng)用于思考、溝通表達(dá)、解決問(wèn)題和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程：1.能邏輯清晰、重點(diǎn)突出地進(jìn)行......

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

人際關(guān)系與文化建設(shè) 主講：周老師

人際關(guān)系即是成員個(gè)體之間的互動(dòng)關(guān)系，組織文化是組織成員共享的一套將本組織與其他組織分開(kāi)的意義體系。此二者相對(duì)獨(dú)立，卻又互相影響。基于組織戰(zhàn)略，運(yùn)化與組織功能之中，又落實(shí)于組織績(jī)效。良好的人際關(guān)系，健康的組織文化，會(huì)給組織帶來(lái)績(jī)效方面的提升，相反會(huì)給組織帶來(lái)巨大的負(fù)面影響，本課程將就本話題展開(kāi)研討?！菊n程收益】洞察人際關(guān)......

產(chǎn)品銷(xiāo)講訓(xùn)練 主講：凡老師

本課程是以客戶為中心，利他，站在客戶角度，幫助客戶實(shí)現(xiàn)心中目標(biāo)和夢(mèng)想，以學(xué)員為中心，以能力導(dǎo)向的行動(dòng)學(xué)習(xí)法，讓學(xué)員努力多多，收獲多多，確保效果，凡老師要求學(xué)習(xí)嚴(yán)格，學(xué)員努力，辛勤付出，訓(xùn)練能力，收獲多多。能夠保證上課效果。本課程是做產(chǎn)品銷(xiāo)售訓(xùn)練和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際基礎(chǔ)上，結(jié)合大學(xué)教市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的。產(chǎn)品銷(xiāo)講是一項(xiàng)系統(tǒng)......

國(guó)學(xué)智慧與溝通之道 主講：錢(qián)老師

第一講：管理溝通的基礎(chǔ) 1、為什么溝通成了問(wèn)題 2、溝通之于管理者的意義 3、溝通的基本概念 4、新型控制論溝通的模式 5、溝通的基本要求：案例分析 第二講：人際溝通的法則 1、人際溝通的基本前提：從心開(kāi)始 2、人際溝通的障礙：我執(zhí)心賊 3、人際溝通的黃金法則 1）先通情，后達(dá)理 2）直而無(wú)禮則絞 3）人之所欲，施之于......

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