蘭州人際溝通培訓公開課

樂高?認真玩?工作坊—DISCover人際溝通之旅 上海：2026年03月04日

一、破冰及導入1.破冰【活動】LSP引導；2.開啟DISCover 自我探索；3.我為什么看不懂你；4.我們來自不同世界。二、DISC與行為風格1.行為風格探源；2.3對概念看行為風格理論；3.3個層次看人際敏感度；4.2個基礎(chǔ)看行為風格研究；5.DISC圓舞曲；6.DISC起源與發(fā)展；7.DISC測評；8.DISC內(nèi)......

財務(wù)人的PPT制作與演講力訓練【特價】 成都：2026年01月27日

? 財務(wù)職能人員? 初級財務(wù)講師? 需要進行工作匯報的非財務(wù)人員課程大綱第一部分： 塑造演講者的高影響力專題一 從底層邏輯抓起，重塑對演講力的認知1) 快速厘清演講的本質(zhì)和核心2) 完整拆解緊張，徹底根治緊張3) 演講技巧測試與診斷方法（自評與互評）專題二 掌握四大秘密武器，成為高影響力演講者4) 眼腦控制，專業(yè)高效的......

演說制勝：打動客戶和領(lǐng)導的商務(wù)演講 成都：2026年02月12日

企業(yè)收益：1、提升員工表達能力，提升會議效率，有效精準匯報工作和傳達信息；2、培養(yǎng)會演講的管理者，在面向客戶時，維護公司形象，提升品牌知名度。崗位收益：1、策略選擇：學會根據(jù)演講場景和目標，選擇合適的演講策略；2、內(nèi)容策劃：有針對性地組織演講素材，內(nèi)容簡潔生動，直擊聽眾需求；3、結(jié)構(gòu)設(shè)計：邏輯清晰、有理有據(jù)地表達觀點，......

用故事影響他人——表達力進階 成都：2026年03月02日

1. 用動人細節(jié)調(diào)動感官體驗2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開始* 動之以情，曉之以理* 讓發(fā)言像聊天一樣自然* 吸引聽眾，讓他們感到和他們有關(guān)系* 語音語調(diào)、表情手勢、情緒的變化4. 構(gòu)思你的商業(yè)故事* 開場、主體、結(jié)尾* 主人公、懸念、轉(zhuǎn)折、結(jié)局5. 表演和練習：用故事技巧開展商務(wù)......

產(chǎn)品&研發(fā)財務(wù)與成本管理高級實務(wù) 深圳：2026年02月06日

1、成本管理是財務(wù)部門的工作，與研發(fā)部門無關(guān)2、產(chǎn)品成本越低越好（成本管理 = 低成本？）3、研發(fā)裁員是研發(fā)成本管理的“捷徑”4、研發(fā)設(shè)備利用率越高越好5、研發(fā)人員只需關(guān)注物料成本，不必關(guān)注研發(fā)設(shè)計成本與維護成本6、研發(fā)人員工作需100%飽滿......上述關(guān)于研發(fā)成本管理的誤區(qū)廣泛存在，面對市......

如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 上海：2026年02月28日

第一講：對勞動定額管理的系統(tǒng)認知?什么是勞動定額勞動定額的兩種主要類型實現(xiàn)勞動定額管理的六個目的勞動定額管理系統(tǒng)的五大組成體系問題：最基本的勞動定額方法是哪一種？大批量和小批量的制造企業(yè)分別適用哪種定額管理？第二講：對標準工時研究的系統(tǒng)認知標準工時的定義與時間的兩大特點標準工時確立的六個原則不屬于標準工時范圍的五個方面......