熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 銀川內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 成都應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 西安流程改善培訓(xùn) 重慶風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 太原舞弊調(diào)查培訓(xùn) 貴陽合同風(fēng)險培訓(xùn) 鄭州企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 石家莊ERP培訓(xùn) 昆明企業(yè)運營培訓(xùn) 武漢MRP培訓(xùn) 長沙財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 濟南壓力處理培訓(xùn) 天津股份制改造培訓(xùn) 南寧執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 合肥工作計劃培訓(xùn)蘭州企業(yè)控制培訓(xùn)公開課
風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計實務(wù) 成都:2026年01月22日
內(nèi)審、內(nèi)控、財務(wù)經(jīng)理和主管審計部相關(guān)人員會計師事務(wù)所審計人員課程大綱:第 1 天一、新時期內(nèi)部價值提升之道1、內(nèi)部審計師使命與角色定位2、內(nèi)部審計師價值創(chuàng)造之道-戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成——管理變革、業(yè)務(wù)流程改進、內(nèi)部咨詢-強化風(fēng)險管理——風(fēng)險管理框架、合規(guī)監(jiān)察、風(fēng)險防范二、風(fēng)險導(dǎo)向......
“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責(zé)任追究專業(yè)人才”培訓(xùn)班 成都:2026年02月27日
政策解讀1.關(guān)于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知重點解讀2.《中央企業(yè)重大經(jīng)營風(fēng)險事件報告工作規(guī)則》重點解讀3.《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》重點解讀4.《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》重點解讀企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)1.公司運營中的法律風(fēng)險防范2.合同法律風(fēng)險防范3.企業(yè)投融資中的法律風(fēng)險防范4.企......
工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風(fēng)控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務(wù)高級研討班 西安:2026年03月12日
企業(yè)人力資源管理者、財務(wù)工作者、生產(chǎn)部門與技術(shù)部門管理者及其他高級管理人員、一般員工等。課程大綱一、企業(yè)刑事合規(guī)前沿政策介紹1. 企業(yè)為什么要重視刑事合規(guī)——合規(guī)不起訴制度2. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的政策背景3. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的前沿政策規(guī)定4.......
業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制 重慶:2026年02月12日
中國企業(yè)內(nèi)控建設(shè)已經(jīng)到了實務(wù)操作、提升管理水平的重要階段,但在企業(yè)具體的內(nèi)控實務(wù)操作過 程中,如何在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實內(nèi)控,成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。您在實際工作中,是否遇到以下情形: 在銷售業(yè)務(wù)中,客戶信用管理不當(dāng)導(dǎo)致銷售收入大幅增長但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s沒有增加; 在采購控制中,花了高價格卻沒有買到好東西,導(dǎo)致產(chǎn)品......
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 北京:2025年12月24日
培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計劃制定,作為培訓(xùn)工作的第一個環(huán)節(jié),它的準(zhǔn)確性直接決定了培訓(xùn)課程設(shè)計、實施和評估的質(zhì)量和效果。而一直以來,因培訓(xùn)需求分析的技術(shù)難度和培訓(xùn)工作者自身水平的不足,成為很多企業(yè)培訓(xùn)工作的短板,難以對企業(yè)戰(zhàn)略、部門工作和人員發(fā)展提供相應(yīng)的支持。本課程將全面分享培訓(xùn)需求分析的原理、流程、方法和操作技巧,幫助參加......
領(lǐng)導(dǎo)力與管理哲學(xué) 上海:2026年01月29日
越來越多的管理者發(fā)現(xiàn):計劃、組織、指揮、控制四大管理職能在一定程度上及時間內(nèi)發(fā)揮功效后,后勁越來越不足,企業(yè)效率、效益的提升齊齊進入平臺期,似乎遇到了難以逾越的瓶頸,導(dǎo)致企業(yè)活力缺乏,效益止步不前甚至下滑。面對如此困境,管理者當(dāng)如何破解、超越,使企業(yè)重新?lián)P起前進的風(fēng)帆,充滿活力,再鑄輝煌?管理學(xué)大師德魯克的經(jīng)典名著《卓......
