蘭州盈利模式培訓公開課

物業(yè)管理盈利模式與經(jīng)營策略創(chuàng)新實戰(zhàn) 廣州：2026年01月23日

物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理，多經(jīng)、運營、財務、人力、市場等部門負責人及核心骨干。課程大綱第一部分 物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)與形勢（一）僵局：“行業(yè)死結” 不松反緊（二）突圍：主動求變，服務跨界（三）風口：物業(yè)管理三十年未有之“大變局”（四）結論：重視增值服務，向經(jīng)營型轉變......

股權融資策略分析與風險控制 成都：2026年01月23日

企業(yè)董事長/總經(jīng)理、企業(yè)財務部、投資部、融資部等 對股權投融資及資本運作感興趣的各界朋友課程大綱：一、 企業(yè)如何成長？1. 企業(yè)的價值邏輯2. 企業(yè)發(fā)展的核心問題？3. 企業(yè)發(fā)展的結構性沖突？4. 企業(yè)的市值體系如何搭建？二、 如何進行股權融資設計？1. 股權設計的邏輯1) 股權與經(jīng)濟周期2) 股權與產(chǎn)業(yè)周期3) 股權......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經(jīng)營機制重點任務培訓班 成都：2026年02月27日

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記強調(diào):“必須理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。”黨的二十大報告明確指出，要“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整,推動......

“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責任追究專業(yè)人才”培訓班 成都：2026年02月27日

政策解讀1.關于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作的通知重點解讀2.《中央企業(yè)重大經(jīng)營風險事件報告工作規(guī)則》重點解讀3.《關于進一步深化法治央企建設的意見》重點解讀4.《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》重點解讀企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)1.公司運營中的法律風險防范2.合同法律風險防范3.企業(yè)投融資中的法律風險防范4.企......

從技術走向管理：研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力打造 深圳：2025年12月25日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術人員等課程大綱:一、案例分析1.討論：技術走向管理的煩惱二、從技術走向管理的角色定位和角色轉換1.為什么要從技術走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質(zhì)......

離職人員的法律管理實務 北京：2026年02月02日

如何做好員工離職的工作，這往往會是一個引起企業(yè)困惑的問題。每當有員工離職，人力資源部門都要面臨幾個挑戰(zhàn)：如何做到既對企業(yè)負責，又對員工負責？本課程就是通過細化研究相關的問題，來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后遺癥。課程大綱：1.當企業(yè)要求員工離職* 當員工不適崗時的離職（重點講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時的離職管理）......