蘭州方案設計培訓公開課

商業(yè)銀行金融服務方案設計及創(chuàng)新產(chǎn)品交流研討會 成都：2026年03月13日

日趨激烈的金融競爭中，客戶已然成為銀行同業(yè)間最關鍵的競爭焦點之一，同業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、服務的競爭逐步向客戶的競爭轉(zhuǎn)移，誰擁有客戶尤其是高端優(yōu)質(zhì)客戶誰便能擴大市場份額，進而能夠占領競爭的至高點并在激烈的市場競爭中奪得勝利旗幟。對公客戶經(jīng)理在這場市場競爭中扮演著極其重要的角色。且隨著社會化生產(chǎn)方式的不斷深入，市場競爭已......

人才激勵方案設計研修班 成都：2026年03月19日

當VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復雜、模糊）成為這個時代的特征，我們對外部環(huán)境的控制力、預測力顯著下降，企業(yè)人力資源管理也首當其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。授課對象人力資源經(jīng)理、總監(jiān)及中高層管理者課程大綱：第一天 組織與人才發(fā)展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業(yè)人力資源......

企業(yè)股權方案設計與股權涉稅規(guī)劃 成都：2026年03月19日

第一節(jié)：企業(yè)設立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構與間接架構的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制3、先不合理增資再進行股權轉(zhuǎn)讓的稅務風險控制4、項目公司的跟投公司設立的稅務風險控制5、知名企業(yè)案例解析有限合伙企業(yè)架構的優(yōu)缺點以及運用場景現(xiàn)場模擬6、如何調(diào)整適合自身企業(yè)的股權架構......

股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 深圳：2026年03月14日

【作為老板，您是否正在困惑】創(chuàng)業(yè)老員工總認為勞苦功高又不時抱怨薪水太低中堅骨干身在曹營心在漢，總想著另謀高就或是另立山頭給出的薪水比現(xiàn)有員工已經(jīng)高很多，優(yōu)秀人才還是不愿意加入相當多的員工就是打一份工，對企業(yè)發(fā)展漠不關心員工都很有能力，可投入度和執(zhí)行性總覺得差了那么一點事無巨細都要找老板，把老板累得心力交瘁&hellip......

量化績效管理體系設計方案班 深圳：2026年02月05日

針對上述問題以及問題產(chǎn)生的原因分析，從培訓的角度，需要重塑績效管理角色認知、掌握有效實施量化績效管理的的方法和工具、建立以價值創(chuàng)造為導向的激勵機制，具體課程解決方案如下：第一部分：績效創(chuàng)造案例解碼量化績效管理體系案例介紹量化績效管理導入目標思考量化績效管理導入思路說明量化績效管理導入計劃管理量化績效管理實踐成果分享量化......

沖突管理有效解決 北京：2026年02月09日

希望理解并管理組織中沖突的人員.【課程大綱】1.正確地認識沖突•什么是沖突•沖突的根源•兩種性質(zhì)的沖突的比較•沖突與績效的關系2.解決沖突的方法和技巧•沖突的五個發(fā)展階段•處理沖突的五種方式•解決沖突的方法和技巧•溝通及其規(guī)律•溝......