蘭州幻燈片培訓(xùn)公開課

辦公室綜合管理工作實(shí)務(wù)與行政職業(yè)化能力提升 成都：2025年12月24日

各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);各單位從事辦公室、行政綜合管理、機(jī)要、文秘、檔案、信訪、黨委、人事、企劃、宣傳、通訊等相關(guān)工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容(一)辦公室綜合管理工作實(shí)務(wù)1.辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)機(jī)遇與素質(zhì)要求2.辦公室在企業(yè)組織架構(gòu)中的核心地位與多重角色剖析3.辦公室高效工作流程與制度建設(shè)4.辦公室資源管理與成本控制5.辦公室綜合管理工......

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)辦公室主任及骨干人員履職能力提升 成都：2026年02月04日

(一）新時(shí)代辦公室危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)1、突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播特征分析；2、危機(jī)處理的基本原則和要求；3、危機(jī)沖突管理的過(guò)程及流程；4、危機(jī)處理程序及公關(guān)技巧；5、辦公室主任在危機(jī)管理中的職責(zé)及怎么“說(shuō)”；6、辦公室遭遇媒體危機(jī)及成功處理案例分析。(二）新時(shí)代辦公室主任發(fā)展觀1、樹立政治意識(shí)，強(qiáng)......

公文寫作能力建設(shè)與寫作技巧提升 成都：2026年02月26日

第一講：公文必備常識(shí)一、公文寫作的“根本大法”——《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》1. 深入解讀2012版《條例》核心要點(diǎn)2. 企業(yè)如何遵循《條例》提升公文質(zhì)量二、公文文種常見問(wèn)題1. 缺少文種2. 錯(cuò)用文種3. 臆造文種案例：錯(cuò)用請(qǐng)示和報(bào)告，“煮熟的鴨子也飛了&......

商務(wù)郵件寫作——提升書面溝通效力 成都：2026年03月16日

“Hello/Good moring/Dear …怎么開頭呢？商務(wù)郵件怎么寫才能得體，思路在哪里？”“我想寫的有溫度，有深度，又要迅速讓對(duì)方知道郵件的目的和接下來(lái)的行動(dòng)。呃......”通過(guò)這門課的學(xué)習(xí)，您將能收獲必備的商務(wù)寫作技巧，克服長(zhǎng)篇累牘，學(xué)會(huì)識(shí)別和......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2026年02月06日

人力資源管理是博大精深的一門學(xué)科，企業(yè)普遍存在非人力資源部門對(duì)人力資源工作的不理解、不支持，極大的影響了企業(yè)管理的順利開展，影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司發(fā)展中的保證，建議企業(yè)加強(qiáng)重視，對(duì)此課程多投入一些時(shí)間、精力與成本，安排時(shí)間長(zhǎng)一些才能細(xì)化的講解。如何在眾多求職者中......

變革時(shí)代下的薪酬管理、設(shè)計(jì)與績(jī)效激勵(lì)實(shí)踐 上海：2026年02月06日

薪酬管理是人力資源管理的核心課程之一，主要講授企業(yè)、事業(yè)單位以及政府等各類組織的薪酬管理理論與實(shí)踐方面的內(nèi)容。本課程的目的是幫助學(xué)員形成一種基于組織戰(zhàn)略和文化高度的薪酬設(shè)計(jì)與管理思維，熟悉薪酬管理的基本原理和管理實(shí)踐，了解薪酬設(shè)計(jì)與管理的基本理念、方法和相關(guān)政策法律，掌握薪酬設(shè)計(jì)與管理的實(shí)用技術(shù)和技巧，最終成為具有高水......