銀川人才開發(fā)培訓公開課

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 西安：2026年01月23日

第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統(tǒng)科層制組織結(jié)構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結(jié)構翻轉(zhuǎn)、壓扁2、不同的戰(zhàn)略目標對組織形態(tài)的要求低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集......

入職/在職/離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 西安：2026年01月23日

降低用工風險 控制用人成本 做好留人，用人中的一個全程信息了解及防范的有效操作步驟方法特別提示：凡學習完全部課程者均可參加《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。培訓頒發(fā)證書:《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招......

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 西安：2026年02月03日

在即將過去的一年，也許您的企業(yè)已走出經(jīng)濟下行的陰影，一路逆風飛揚；也許您的企業(yè)還陷入危機不能走出困局。但無論如何，新的一年即將來臨之際，您在制定來年發(fā)展規(guī)劃的同時，有沒有想過該如何發(fā)放年終獎？該如何進行員工年終績效考核？新的一年的績效管理工作又該如何改進？如何通過績效管理留住公司的人才，不讓你的屬下在拿過年終獎之后另謀......

為自己工作—做最好的員工 西安：2026年02月07日

一、調(diào)整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優(yōu)秀！2、埋掉所有的不可能！3、別把自己看的太重思維方式?jīng)Q定生存結(jié)果三、做最好的員工之三1、目標比努力重要2、做好自己該做的，就能得到該得的3、成功人生從跑龍?zhí)组_始四、做最好的員工之四......

GDT檢具設計及檢測（2天） 深圳：2026年02月02日

本課程時長為2天。檢具的檢測原理就在是模擬最嚴酷的裝配狀態(tài)，是最便捷檢測方法,被制造業(yè)廣泛采用，在ASMEY14.43中有詳細講解。本課程內(nèi)容包括：檢具的設計原理、驗證方法和應用，通止規(guī)設計，檢具定位裝夾設計，材料選擇和相關熱處理，檢具基準的確定，檢具公差分配的原理和規(guī)則，等等計量型檢具和功能性檢具的實現(xiàn)和應用。另外本......

B2B銷售策略：顧問式銷售實戰(zhàn)訓練 北京：2026年03月09日

1.顧問式銷售的結(jié)構* 理解商業(yè)環(huán)境的變化性* 理解客戶的觀點* 如何引導客戶認清他們的現(xiàn)狀* 如何引導客戶產(chǎn)生立即解決問題的欲望2. 提高顧問式銷售技能，做出有效的銷售策略* 從產(chǎn)品銷售到方案銷售* 業(yè)務需求和價值定位* 使用聚焦式問題，引導客戶* 銷售顧問的核心能力:處理異議及締結(jié)成交* 交易分析和“漏......