西安年度計劃培訓公開課

培訓需求分析與年度計劃制定 深圳：2026年01月22日

培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫培訓需求報告，制定公司培訓戰(zhàn)略，形成年度培訓規(guī)劃和計劃，并對培訓計劃的實施進行科學的監(jiān)督管理等核心技能的訓練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分......

企業(yè)如何做好年度計劃與經(jīng)營策略 上海：2026年03月18日

1、年度經(jīng)營計劃之邏輯和內(nèi)容2、年度經(jīng)營計劃之戰(zhàn)略規(guī)劃3、年度經(jīng)營計劃之經(jīng)營目標4、年度經(jīng)營計劃之經(jīng)營策略5、年度經(jīng)營計劃之落地執(zhí)行體系6、年度經(jīng)營計劃之小結(jié)......

入職/在職/離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 西安：2026年01月23日

《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 西安：2026年01月23日

華為成功之路充滿艱辛，蘊含著巨大的風險。一個沒有任何背景的民營企業(yè)，僅靠自己微弱的資金要承擔巨大的開發(fā)投入，吸引和留住優(yōu)秀人才，在很多人看來，幾乎是不可能的。華為一直強調(diào)“多打糧食，增加土地肥力；人力資本不斷增值優(yōu)先于財務增值目標”。華為的成功不是偶然的，是太多的因素綜合作用的結(jié)果。華為憑著這種......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 北京：2026年02月27日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發(fā)展的核心關鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區(qū)4．走出培訓形式化的關鍵5．傳統(tǒng)培訓的笑話和消亡三、重構(gòu)企業(yè)培訓體系1．企業(yè)培訓的核心目的2．企業(yè)培訓的手......

打造無懈可擊的產(chǎn)品組合優(yōu)勢 上海：2026年01月22日

幫助學員學習甄別目前的產(chǎn)品組合有效性，熟練運用產(chǎn)品組合的管理框架，進行梳理和優(yōu)化，減少品牌互食，為企業(yè)和行業(yè)創(chuàng)造更大的產(chǎn)品價值。參加對象* 營銷中高級管理人員課程大綱1.產(chǎn)品組合的管理框架* 產(chǎn)品組合的概念* 挑戰(zhàn)的四個維度* 產(chǎn)品組合的管理框架2.消費者層面的產(chǎn)品組合管理* 人口細分* 行為細分* 需求細分* 心理細......