成都領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

4D領(lǐng)導(dǎo)力與卓越團隊建設(shè) 成都：2026年01月28日

本課程通過1個坐標(biāo)、2項突破、3項測評、4個維度、8項行為，重塑團隊文化氛圍、心智模式和行為習(xí)慣來建設(shè)卓越團隊；● 權(quán)威性：本課程是美國宇航局（NASA）的管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)誕生之初就是為了解決團隊績效提升以及領(lǐng)導(dǎo)力缺失的問題的；● 落地性：將團隊打造的教學(xué)與大量的企業(yè)內(nèi)部實踐場景相結(jié)合，將看似高大上的團隊領(lǐng)導(dǎo)力的東西，......

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維 成都：2026年02月06日

對企業(yè)來說，創(chuàng)新就是企業(yè)利用市場的潛在贏利機會，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強、效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營方法，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)(工藝)方法，開辟新的市場，獲得新的原材料(或半成品)供給來源或建立企業(yè)新的組織，它包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程。對管理者而言，創(chuàng)......

女性領(lǐng)導(dǎo)力：只問卓越 成都：2026年02月10日

1. 自我診斷領(lǐng)導(dǎo)，就是帶領(lǐng)跟隨者們，從他們現(xiàn)在所在之處，去往他們尚未到達(dá)的地方。* 視頻“我的管理風(fēng)格”2. 管理職責(zé)的正當(dāng)性* 區(qū)分消極、強勢、堅定自信的不同行事方式* 如何持有堅定自信的心態(tài)* 明確了解自身價值* 氣場由自信而生* 堅持自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格3. 表現(xiàn)為一名堅定自信的女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者......

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉 成都：2026年02月26日

序言 人人都是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論如何做一個好領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者的兩種權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)者的三種角色領(lǐng)導(dǎo)者未來的四項挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者的五層境界領(lǐng)導(dǎo)力五項修煉一：以身作則?受敬佩領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)?價值觀厘清與承諾?價值觀分類卡?領(lǐng)導(dǎo)人如何以身作則?根據(jù)價值觀來調(diào)整行動的范例承諾產(chǎn)生于個人的價值觀領(lǐng)導(dǎo)力五項修煉二：共啟愿景設(shè)置目標(biāo)的必要性和......

管理者工匠精神塑造 成都：2026年02月27日

中層干部是企業(yè)的脊梁，大量的案例和事實證明，一家企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理，合格的中層干部起到了80%的作用！只有打造一支以中層干部為主體的拖不垮、打不爛的核心團隊，企業(yè)這艘商船才能在市場的驚濤駭浪中破浪前行；對職業(yè)經(jīng)理個人來說，充分掌握有關(guān)管理專業(yè)技能，是在職場取得成功的重要前提。本課程內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理......

企業(yè)中高層管理特訓(xùn)班 成都：2026年02月28日

企業(yè)管理效益決定企業(yè)經(jīng)營效率，管理人員的管理能力決定企業(yè)管理效益。因而，提升管理人員的管理能力，從本質(zhì)上是構(gòu)建企業(yè)的市場競爭力。然而，從大多數(shù)企業(yè)管理效果來看，中高層管理干部的管理水平與企業(yè)發(fā)展要求仍然存在一定差距，中高層管理干部的管理能力與企業(yè)管理崗位的定位仍然不能匹配，所以，中高層管理干部的管理能力建設(shè)成為企業(yè)重要......

做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人 成都：2026年02月28日

課程將圍繞智商、情商、逆商及膽商從創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思考、自我認(rèn)知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調(diào)適、有效溝通、執(zhí)行行動、團隊合作等方面展開學(xué)習(xí)討論，期望達(dá)到以下目標(biāo)：1）世界上最大的限制莫過于自筑樊籬的自我限制，而最大的自我限制又莫過于自我思維的束縛限制。只有從凝滯僵硬的靜態(tài)、片斷、機械的習(xí)慣性思維中“......

團隊執(zhí)行力與卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 成都：2026年02月28日

樹立對團隊高效能的正確認(rèn)知學(xué)習(xí)并掌握提升團隊執(zhí)行力的方法要點有針對性地提升團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)能力提升團隊成員再面對工作中困難時候的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)提升每個參與學(xué)員的系統(tǒng)思維能力和目標(biāo)結(jié)果意識化解負(fù)面情緒，樹立積極向上的職場心態(tài)突破自己固有的能力限制，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己培訓(xùn)方式老師講授，提問互動：體驗聽的學(xué)問視頻分享，情景模擬......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

慧眼識人，管理者洞察力提升 主講：姜老師

采用獨特的行為基因能量旋律匹配法快速高效甄選合適人才，讓你真正做到：“人盡其才，才盡其用，事得其人，適才適所，實現(xiàn)個人揚長避短，組織取長短”千里馬難尋，不一定是千里馬罕見，而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。找對人用對人，一直是企業(yè)最大的期望，企業(yè)為了一個錯誤的決定可能會付出好幾倍的成本。正確的人......

情商領(lǐng)導(dǎo)力（劉方） 主講：劉老師

當(dāng)今的職場比以往任何時期都更為動蕩，內(nèi)外部的壓力驟然增加，變化無時不在，對領(lǐng)導(dǎo)者提出了更高的要求。高情商的領(lǐng)導(dǎo)者將更好地應(yīng)對復(fù)雜的形勢，并能引領(lǐng)變革，在困境中帶領(lǐng)團隊走向成功。本課程旨在通過提高情商發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力，課程中所有內(nèi)容都來自于科學(xué)研究的成果和充分的實踐檢驗，并輔以簡單實用的工具，能夠真實有效地提升領(lǐng)導(dǎo)者......

阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊） 主講：葉老師

VUCA時代，傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)下的管理機制已經(jīng)完全失效，管理者在日常的管理中，會普遍存在諸多困惑。1999年創(chuàng)立的阿里巴巴從18羅漢到25萬員工，從50萬起家到現(xiàn)在萬億美元市值，已經(jīng)成為全球最大的電商平臺，并且業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域，成為名副其實的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。20多年的快......

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