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成都企業(yè)文化培訓(xùn)

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成都企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級研修班 成都:2026年02月27日

主題一:解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識企業(yè)文化:定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二:構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1)明確領(lǐng)導(dǎo):企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2)賦予權(quán)威:企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3)界定職能:各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4)組建團(tuán)隊(duì):跨部門的企業(yè)文化專兼職團(tuán)隊(duì)......

企業(yè)文化塑造核心競爭力 廣州:2026年01月31日

企業(yè)創(chuàng)始人,高管團(tuán)隊(duì),企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著:混沌到清晰,看什么02結(jié)構(gòu)思考:碎片到系統(tǒng),做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學(xué):支撐未來要靠什么02歷程回顧:過去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境:哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立:修修補(bǔ)補(bǔ)還能過嗎05開宗明義:如何理解企業(yè)文化0......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州:2026年02月06日

建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破!【針對問題】:專注解決文化建設(shè)難題,如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值?◆ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉?企業(yè)文化如何深入人心?企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配?企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定?企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤?企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行?企業(yè)文化如何持續(xù)......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳:2026年02月25日

各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、紀(jì)委書記等高層管理人員;企業(yè)內(nèi)各部室(辦公室、黨群部、人力資源部、發(fā)展策劃部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、營銷部、行政管理部等)主任(經(jīng)理)等中層及相關(guān)管理人員?!緦W(xué)習(xí)內(nèi)容】第一天報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料參觀安排:參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心:●零距離接觸華為......

華為企業(yè)文化建設(shè)與干部管理機(jī)制 濟(jì)南:2026年02月28日

我什么都不懂,我就懂一桶漿糊,將這種漿糊倒在華為人身上,將十幾萬人黏在一起,朝著一個(gè)大的方向拼死命的努力。5000年來世界文明古國巴比倫垮了,羅馬垮了,但中國沒垮。因?yàn)閹浊甑娜寮椅拿魇怪袊鴶Q成了一個(gè)面團(tuán)。資源是會(huì)枯竭的,唯有文化生生不息。——任正非兩句話,道出了企業(yè)文化的力量。華為正是靠著強(qiáng)大......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京:2026年02月05日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管,企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州:2026年01月23日

一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企業(yè)目標(biāo)鏈接個(gè)人夢想激勵(lì)......

阿里巴巴特色的武俠文化學(xué)習(xí) 上海:2026年01月22日

1.大俠們與武功秘籍a(chǎn))緣起?老大的癖好?西湖論劍?與金庸的緣份?搞事兒的風(fēng)格b)阿里的武功秘籍?通用造?管理金字塔?獨(dú)孤九劍橫空出世?從獨(dú)孤九劍到六脈神劍c)阿里的大俠們?風(fēng)清楊?馬云背后的男人?有些人竟然沒有花名?d)“淘寶”與“小寶”?馬云背后的女人之阿珂?&ldq......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

國家電網(wǎng)企業(yè)文化 主講:賈老師

第一節(jié):價(jià)值理念第二節(jié):發(fā)展戰(zhàn)略第三節(jié):企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第四節(jié):行為規(guī)范第五節(jié):公司品牌第一節(jié):價(jià)值理念一、公司使命二、公司宗旨三、公司愿景四、企業(yè)精神,五、核心價(jià)值觀六、企業(yè)理念第二節(jié):發(fā)展戰(zhàn)略一、戰(zhàn)略目標(biāo)二、戰(zhàn)略途徑三、戰(zhàn)略保障四、工作思路五、工作方針第三節(jié):企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、管理標(biāo)準(zhǔn)二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三、工作標(biāo)準(zhǔn)第四節(jié):行為規(guī)范一、......

新時(shí)代企業(yè)文化塑造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 主講:閆老師

一、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略地位1、新時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和新特點(diǎn)2、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化塑造的關(guān)系3、企業(yè)文化塑造的基本思想4、企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵要素分析5、企業(yè)文化塑造思路優(yōu)化6、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在問題分析1、企業(yè)文化歷史延續(xù)性不足2、企業(yè)文化的全面性欠缺3、企業(yè)文......

向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理 主講:竇老師

1、學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)涵與文化構(gòu)成2、解析華為的企業(yè)文化與管理保障3、思考自己的企業(yè)文化需要與管理4、理解績效管理的內(nèi)涵與管理體系5、學(xué)習(xí)華為的績效管理理念與方法6、提高公司企業(yè)文化建設(shè)管理水平7、提高公司的績效能力與管理水平【授課對象】公司高管及人力資源管理者【課程大綱】一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與文化體系1、什么是企業(yè)文化?......

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

鄭君-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,美國GEC認(rèn)證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業(yè)培訓(xùn)師、德沃企業(yè)培...

曾年-企業(yè)培訓(xùn)師
曾年老師

名課堂特聘專家,中國創(chuàng)新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓(xùn)與咨詢第一人。“要求的管理&rd...

高長勇-企業(yè)培訓(xùn)師
高長勇老師

首席講師、國內(nèi)頂級實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師、資深管理顧問、北京交通大學(xué)工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實(shí),對...

閆高峰-企業(yè)培訓(xùn)師
閆高峰老師

名課堂特聘企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)管理,高級咨詢顧問 高級企業(yè)管理師 高級經(jīng)濟(jì)管理師 亞...

周國華-企業(yè)培訓(xùn)師
周國華老師

周國華老師 黨建黨務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家 法學(xué)碩士/副教授 教育部高校思想政治骨干教師高級訪問學(xué)者 北京大學(xué)馬克...

劉洪兵-企業(yè)培訓(xùn)師
劉洪兵老師

★ 資深管理咨詢專家 資深培訓(xùn)師 ★ 2018中國管理咨詢與培訓(xùn)年度人物 ★ 專注戰(zhàn)略執(zhí)行二十年 ★...

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