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股權(quán)融資策略分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 成都:2026年01月23日

得資本者得天下,中國企業(yè)已進(jìn)入資本跨越式發(fā)展階段,擁有“資本”思維模式的企業(yè)家才能在轉(zhuǎn)型中 緊抓機(jī)遇,立于不敗地位;中國在經(jīng)歷 40 年改革開放,仍然保持經(jīng)濟(jì) 6.5%的發(fā)展速度。面對中國未來 5G 物聯(lián)、分享經(jīng)濟(jì)、2025 中國制造等發(fā)展機(jī)遇,如何借用股權(quán)的力量推動企業(yè)的發(fā)展?如何形成強(qiáng)有力的......

國資國企專項(xiàng)改革、分類改革、強(qiáng)化公司治理、健全市場化經(jīng)營機(jī)制重點(diǎn)任務(wù)培訓(xùn)班 成都:2026年02月27日

一、混合所有制改革政策解讀與操作實(shí)務(wù)1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點(diǎn)及難點(diǎn)問題解析5. 混合所有制改革成功案例解析6. 混合所有制改革實(shí)施過程中的國資監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防范二、國有企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級1. 現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢2.......

“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責(zé)任追究專業(yè)人才”培訓(xùn)班 成都:2026年02月27日

深入貫徹黨落實(shí)中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的決策部署,全面落實(shí)國企改革三年行動任務(wù)分工,建立全覆蓋的出資人違規(guī)責(zé)任追究工作體系,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),促進(jìn)中央企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。課程對象1.企業(yè)各級管理人員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、法務(wù)人員等;2.政府有關(guān)部門、事業(yè)單位和高等......

從戰(zhàn)略制定到績效落地 成都:2026年03月04日

1、掌握基于華為成功實(shí)踐,且適合于中小企業(yè)的戰(zhàn)略制定的方法;2、掌握戰(zhàn)略解碼方法,并現(xiàn)場輸出承接戰(zhàn)略的貴公司組織與部門年度目標(biāo)、重點(diǎn)KPI及關(guān)鍵任務(wù);3、借鑒華為及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立和優(yōu)化貴公司的績效管理體系;4、獲得實(shí)用的戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼和績效管理的全套工具模板;5、掌握打造面向未來的戰(zhàn)略中心型組織的流程和方法;......

談判技巧之商務(wù)應(yīng)用 廣州:2026年01月24日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱一、充分理解營銷、溝通與談判的關(guān)系:1、如何面對競爭激烈的市場環(huán)境2、客戶為什么選擇用我們公司的產(chǎn)品3、建立積極心態(tài)、敢想、敢干、會干,堅(jiān)持4、分析客戶為什么會和你做生意,讓你賺他的錢?5、如何與客戶溝通、交流6、服務(wù)與交換的概念,明白銷售的真正核心7、學(xué)會給客戶講故事......

年度工作匯報(bào)與總結(jié)-演示文稿的應(yīng)用 北京:2026年02月06日

一、商務(wù)報(bào)告演示文稿的設(shè)計(jì)思路和原則1、幻燈片的設(shè)計(jì)思路和構(gòu)建1.1、金字塔結(jié)構(gòu)1.2、演示文稿的主題和各幻燈片的關(guān)系1.3、幻燈片和word頁面的關(guān)系3.7、圖示設(shè)計(jì)與美化技巧4、用圖表說話4.1、PowerPoint圖表制作方法與技巧4.2、PowerPoint圖表美化設(shè)計(jì)4.3、真假圖表的使用4.4、制作和美化圖......

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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