熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理技能培訓(xùn) 上海中層干部培訓(xùn) 廣州綜合管理技能培訓(xùn) 深圳一線主管培訓(xùn) 蘇州車間主任培訓(xùn) 重慶信用控制培訓(xùn) 貴陽(yáng)優(yōu)秀管理者培訓(xùn) 蘭州問(wèn)題分析培訓(xùn) 昆明中高層培訓(xùn) 西安管理人員培訓(xùn) 銀川基層主管培訓(xùn) 南寧團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 長(zhǎng)沙新任經(jīng)理培訓(xùn) 武漢企業(yè)主管培訓(xùn) 鄭州基層管理培訓(xùn) 太原基層干部培訓(xùn) 南昌卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) ??趫F(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 石家莊人事管理培訓(xùn) 合肥管理技巧培訓(xùn)成都企業(yè)主管培訓(xùn)公開(kāi)課
結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)力:提升管理效能 成都:2026年01月22日
希望通過(guò)系統(tǒng)性學(xué)習(xí),不斷完善自我,從而能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),挑戰(zhàn)及超越目標(biāo)的新任管理者或儲(chǔ)備干部課程收益* 明確認(rèn)知結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)力* 提升個(gè)人驅(qū)動(dòng)力* 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力* 激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能* 持續(xù)成長(zhǎng),釋放個(gè)人潛能課程大綱1. 提升管理效能—— 大變革時(shí)代的挑戰(zhàn)* 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨* 提升管理效能的 5......
高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作 成都:2026年01月23日
中層干部、高級(jí)主管、一線主管、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、支持團(tuán)隊(duì)信各級(jí)員工等。培訓(xùn)目標(biāo):?jiǎn)拘阎袑庸芾碚叩膱?zhí)行意愿,通過(guò)執(zhí)行力去承載組織效能——承上啟下、左右開(kāi)源。通過(guò)策略方法啟發(fā)并發(fā)揮中層執(zhí)行力,為塑造領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)而聯(lián)合組織中堅(jiān)力量奠定基礎(chǔ)。研討企業(yè)如何結(jié)合自身實(shí)際情況建立長(zhǎng)效的執(zhí)行文化和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制。......
4D領(lǐng)導(dǎo)力與卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè) 成都:2026年01月28日
國(guó)際績(jī)效大師Thomas Gilbert指出,績(jī)效問(wèn)題的產(chǎn)生75%歸于環(huán)境。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素已越來(lái)越多地由技能因素轉(zhuǎn)向非技能因素,無(wú)論是成熟企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè),傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè),無(wú)論采用層級(jí)制還是項(xiàng)目制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人與人之間的關(guān)系已成為影響企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵,這便是&ld......
高效人士的目標(biāo)管理 成都:2026年02月12日
工作效率低忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來(lái)的成就感希望提升自我管理能力沒(méi)有高大上的理論,課程接地氣,一聽(tīng)就懂互動(dòng)多、演練多,還有角色扮演等著你學(xué)員在積極參與中獲得收獲培訓(xùn)受眾:各級(jí)管理人員;高潛員工課程收益:理清工作中迷茫的原因?qū)W會(huì)如何設(shè)立有效目標(biāo)掌握如何管理自己有效達(dá)成目標(biāo)好習(xí)慣的培養(yǎng),提升工作效率課程大綱:課程導(dǎo)入八......
高效績(jī)效面談技巧與360度評(píng)估體系建設(shè) 深圳:2026年02月06日
本培訓(xùn)將采用模擬演練,小組討論,案例分析,角色扮演和練習(xí)等多種方式培訓(xùn)大綱:一、企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)體系如何理解企業(yè)的目標(biāo)管理目標(biāo)管理體系實(shí)施目標(biāo)管理的成功要素二、工作目標(biāo)設(shè)定的溝通工作目標(biāo)溝通的步驟如何與員工達(dá)成一致如何獲取員工的承諾三、績(jī)效面談與溝通技能如何評(píng)估員工的業(yè)績(jī)?nèi)绾螠?zhǔn)備績(jī)效面談績(jī)效面談的步驟與方法溝通技能如何針......
跨部門協(xié)作-供應(yīng)鏈與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與管理 上海:2026年02月27日
第一章 有效的溝通讓你事半功倍1.供應(yīng)鏈跨部門溝通的根本問(wèn)題:配合不好的原因2.跨部門溝通的ABC三要素:目標(biāo),影響,氛圍3.與不同級(jí)別的人員溝通三要,三不要4.職場(chǎng)溝通“九陽(yáng)神功”5. 采購(gòu)與供應(yīng)商既是對(duì)立又是合作,各有所需,合作共贏(本章要點(diǎn):職場(chǎng)供應(yīng)鏈人員如何有效溝通協(xié)調(diào),建立良好人脈)第......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
