武漢勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)-柳晴老師 武漢：2026年02月06日

第一天上午一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1、為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同2、比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線4、小心觸底：最低工資規(guī)定5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金第一天下午二、 縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣1、錄用通知書的法律效力2、勞動(dòng)合同中的各個(gè)日期3、固定期......

HR法務(wù)實(shí)控20個(gè)工具課研修班 武漢：2026年03月06日

由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識(shí)提升，信息不對(duì)稱的弱化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等等因素，導(dǎo)致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細(xì)，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責(zé)中關(guān)于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時(shí)、低頻、個(gè)體特性逐漸向常態(tài)化、復(fù)雜化、群體化糾紛演變。對(duì)于HR來說，就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力，來幫助企業(yè)度過難關(guān)，創(chuàng)......

年終高發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)操班 長(zhǎng)沙：2026年03月03日

一、招聘入職時(shí)如何預(yù)防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風(fēng)險(xiǎn)如何防控？三、規(guī)章制度如何實(shí)操？四、如何進(jìn)行工作時(shí)間和休息休假管理？五、如何防控勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止中的法律風(fēng)險(xiǎn)？六、如何進(jìn)行工資及年終獎(jiǎng)的優(yōu)化管理？七、如何進(jìn)行有效的績(jī)效考核？八、如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同的變更——調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn)九、二孩政策......

新用工模式重點(diǎn)難點(diǎn)解析以及員工優(yōu)化管理高級(jí)培訓(xùn)班 長(zhǎng)沙：2026年03月05日

第一部分《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》內(nèi)容解析1、新《條例》出臺(tái)的背景、過程和重大意義是什么？2、新《條例》要求黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？？3、新《條例》對(duì)公司制定章程提出了什么新要求？4、黨組織研究討論是否董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序？5、如何做到黨組織班子成員和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的&l......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討 鄭州：2026年02月12日

后勞動(dòng)法時(shí)代，法律與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調(diào)整，否則面臨巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)。在勞動(dòng)合同立法廣受爭(zhēng)議同時(shí)，如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，合法擴(kuò)大企業(yè)用工自主權(quán)？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實(shí)操能力？提高勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為此名課堂特邀國(guó)家人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)權(quán)威勞動(dòng)人事專家在......

年終高發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)操班 鄭州：2026年02月27日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容一、招聘入職時(shí)如何預(yù)防欺詐？二、用工模式的選......

員工離職管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控 南京：2026年02月28日

1.企業(yè)中高級(jí)管理人員2.人力資源崗位人員3.合規(guī)及風(fēng)控人員【課程大綱】第一講：?jiǎn)T工的錄用、試用期與離職風(fēng)險(xiǎn)管控導(dǎo)入：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，企業(yè)的敗訴比率居高不下。問題出在那里，讓我們來具體分析，找出癥結(jié)。一、錄用條件不能隨意設(shè)定1. 錄用條件的偏差：空泛化、寬泛化、簡(jiǎn)單化、高度概括2. 條件評(píng)定的偏差：主觀判......

國(guó)有企業(yè)多元化用工盤點(diǎn)、人員優(yōu)化、延遲退休與勞動(dòng)用工合規(guī)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制設(shè)計(jì) 南京：2026年03月17日

我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)迎來諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)，構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)治理體系、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力成為關(guān)鍵。用工合規(guī)管理在對(duì)促進(jìn)依法治企、提升治理能力具有重要作用。國(guó)務(wù)院國(guó)資委依據(jù)改革戰(zhàn)略部署，明確提出一系列強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)用工管理政策導(dǎo)向。其中，強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)需加速建立多元化用工模式，通過全面而細(xì)致的用工盤點(diǎn)，深入了解各......

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理 主講：賀老師

企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)關(guān)系管理人員課程大綱第一講：勞動(dòng)合同原理及我國(guó)勞資沖突與勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀一、我國(guó)勞資沖突與勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量激增，影響巨大1）1986-2017年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件權(quán)威數(shù)據(jù)及圖表展示，從數(shù)據(jù)上感受勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)HR的壓力2）2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法......

工資、工時(shí)、加班、休假管理及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范 主講：楊老師

企業(yè)總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員；工會(huì)負(fù)責(zé)人；工時(shí)法務(wù)及其他相關(guān)人員?！菊n程特色】重點(diǎn)突出，邏輯清晰；強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用；案例真實(shí)，剖析詳盡。【課程大綱】一、勞動(dòng)用工面臨的新形勢(shì)1、新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系有哪些基本特征；2、勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)怎樣；3、企業(yè)勞動(dòng)用工管理面臨的新形勢(shì)；4、企業(yè)......

企業(yè)并購中的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì) 主講：李老師

1.了解“并購”中盡職調(diào)查的內(nèi)容，理解這些內(nèi)容代表的成本與風(fēng)險(xiǎn)；2.理解并購交易中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略，明確知曉與此相關(guān)的法律規(guī)定與要求；3.了解應(yīng)對(duì)措施，并能在未來與相關(guān)部門協(xié)作應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。課程大綱一 .對(duì)并購目標(biāo)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查1.盡職調(diào)查的范圍2.勞動(dòng)合同的簽訂及其相關(guān)條款3.工會(huì)與集體合同......

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