武漢口才訓(xùn)練培訓(xùn)公開課

圖像思維與知識視覺化 武漢：2026年02月05日

一、你是誰？（換一種模式介紹自己）二、我的三個視覺故事三、營造視覺化共享空間1、動手體驗：峰谷圖2、小討論：畫著說有什么不同？四．知識視覺化的好處1、案例經(jīng)驗：我把TCL “雙+”戰(zhàn)略視覺化？2、知識視覺化的三個好處五、擺脫“知識的詛咒”1、學(xué)海無涯：從外行到內(nèi)行的距離2......

Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用 武漢：2026年02月27日

【Excel部分】一、規(guī)范的excel商業(yè)操作1、正確設(shè)置excel工作狀態(tài)2、高效數(shù)據(jù)錄入規(guī)范（1）精準定位（2）巧妙錄入之法（3）高級選擇的倍增操作效率（4）快速糾正錯誤數(shù)據(jù)3、職場狀態(tài)下的復(fù)制與粘貼（1）奇妙的粘貼選項（2）無需公式，粘貼也能運算4、商業(yè)表格的高級設(shè)計方法（1）表樣設(shè)計思路（2）如何減少出錯率（3......

筆跡心理學(xué)在用人管理與溝通談判中的應(yīng)用 武漢：2026年02月28日

序 1： 學(xué)員筆跡采樣1．【案例采集】請學(xué)員按照文本格式，在自然書寫狀態(tài)下完成筆跡采樣表并各自留存2．【現(xiàn)場互動】如何通過一份筆跡發(fā)現(xiàn)隱藏的人序 2： 人才亂象與管理錯位帶來的痛苦與傷害1．當今企業(yè)人才體系五大亂象2．人才亂象給管理所造成的痛苦與傷害3．【案例分享】螃蟹與行軍蟻-不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友！4．......

房地產(chǎn)開發(fā)全周期風(fēng)控管理及如何精準實現(xiàn)完美交付 南昌：2026年03月07日

1、房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、副總、項目總等關(guān)注項目經(jīng)營風(fēng)險的決策領(lǐng)導(dǎo)；2、房地產(chǎn)公司研發(fā)部、工程部、營銷部、客服部、物業(yè)管理等部門負責(zé)人及土建、機電、精裝工程師、建筑、景觀等骨干人員；培訓(xùn)內(nèi)容第一部分：項目交付的管理目標(一)房地產(chǎn)交付過程總的痛點(二)房地產(chǎn)開發(fā)過程中受重要環(huán)節(jié)的影響1.自身的問題2.客訴的進階(二)什么樣......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2026年03月02日

第一天 9：00-16：30第一部分： 如何進行人力成本預(yù)算和控制1. 人力成本構(gòu)成分析案例分享：通過某一崗位的投入產(chǎn)出比，導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標準分類法：獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預(yù)算內(nèi)容法：工資性的支出、福利性的支出、人事費用? 按管控要求分：固定成本 VS 變動成......

AI思維：職場人的第一課 上海：2026年03月12日

模塊一、AI入門與趨勢1、AI定義、發(fā)展歷程與未來趨勢2、AI技術(shù)的核心要素：數(shù)據(jù)、算法、算力3、AI在各行業(yè)的應(yīng)用概覽4、小組討論：各個行業(yè)中AI的應(yīng)用場景與價值模塊二、系統(tǒng)化思維1、系統(tǒng)思考的基本概念與原則2、識別系統(tǒng)中的反饋循環(huán)與延遲效應(yīng)3、理解非線性關(guān)系與動態(tài)平衡4、系統(tǒng)循環(huán)圖的構(gòu)成組件與反饋回路5、如何應(yīng)用系......