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阿里組織發(fā)展OD特訓營:企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展雙引擎 上海:2026年02月07日
Day1 9:00-17:00一 組織認知:組織發(fā)展OD的角色定位和能力要求1.理念導入:OD到底在組織中做什么?2.自我認知:判斷自己是否能夠從HR成功轉(zhuǎn)型OD的核心因素3.企業(yè)成長的秘訣:組織成功的一個核心公式4.OD\TD\LD之間的區(qū)別和聯(lián)系5.組織的本質(zhì):OD賦能組織的五條底層邏輯6.OD勝任能力:OD崗位必......
騰訊人才發(fā)展與敏捷組織建設升級實踐研修班——走進騰訊學管理 深圳:2026年03月13日
《向騰訊學管理》公開課,兩天時間帶領大家系統(tǒng)的研習騰訊24年發(fā)展歷程中沉淀和傳承的最寶貴管理經(jīng)驗,這也是騰訊賴以生存的核心基因,是支撐騰訊持續(xù)迅猛發(fā)展的邏輯體系,更是騰訊內(nèi)部自然衍生進化而來具有獨創(chuàng)性的東西,一起奉獻給大家。一、深度體驗“正鵝八經(jīng)”的騰訊文化:用戶為本,科技向善;二、系統(tǒng)學習騰訊......
互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢:2026年01月22日
各企事業(yè)單位;各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、想掌握標準課程開發(fā)技術(shù)的人、培訓中心、職業(yè)技術(shù)學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人;各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。資格認證證書頒發(fā):經(jīng)培訓考試合格......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課 武漢:2026年01月23日
● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責,以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質(zhì)模型,提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發(fā)展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技巧● 提升管理者培養(yǎng)團隊績......
基層管理者必備技能—JI(工作教導) 北京:2026年03月03日
班組長、領班、生產(chǎn)主管、倉庫主管、QA主管及其它一線主管。課程大綱一、深入探討:員工作業(yè)中為何會出錯?二、工作教導現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的問題簡單問題的分析方法訓練何人需要教導何時需要進行員工教導工作教導容易出現(xiàn)的問題角色扮演:工作教導工作教導的四個階段、每個......
供應商質(zhì)量管理高級實戰(zhàn) 上海:2026年01月22日
SQE、企業(yè)采購部、品管部、研發(fā)部、技術(shù)部、設計部、制造部、工程部、資材部等人員課程大綱:第一部分:企業(yè)的挑戰(zhàn)從VOC(客戶之聲)到供應商表現(xiàn)供應商管理—企業(yè)核心競爭力之一供應商質(zhì)量—決定你營運模式和績效的關因素第二部分:供應商的開發(fā)和評定過程生產(chǎn)能力生產(chǎn)技術(shù)能力質(zhì)量管理體系第三部分:衡量供應商......
