武漢公關(guān)寫作培訓(xùn)公開課

公關(guān)寫作與企業(yè)內(nèi)刊—妙筆生花，巧做文章 北京：2026年02月05日

第一天：公關(guān)寫作：1、開場及培訓(xùn)內(nèi)容介紹什么是新聞？新聞辨識練習(xí)目的：學(xué)會判斷和衡量不同信息的新聞價值如何進(jìn)行新聞策劃新聞稿五大要點（新聞屬性）新聞策劃的三步法案例分析與案例練習(xí)六位一體思考緯度80/20原則案例分享及解讀公關(guān)稿的寫作技巧重新解讀寫作新閱讀時代的到來（有圖有真相，無題無印象）四部曲提升企業(yè)稿打動力標(biāo)題：......

企業(yè)內(nèi)刊運作與公關(guān)寫作技巧 北京：2026年02月11日

一個很有價值的信息為什么成稿后給媒體后沒引起任何反響？如何讓干澀的內(nèi)部公文寫得既可讀又必讀？怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)對你寫的發(fā)言稿另眼相看呢？為什么動用了那么多資源，內(nèi)刊做得還是既不叫座又不叫好呢？本課程系統(tǒng)介紹公關(guān)新聞稿寫作技巧，各類企業(yè)公文的寫作規(guī)范和技巧，內(nèi)刊的策劃與運作，與學(xué)員一起探討文字背后的奧妙。課程特點了解文字背后的思......

新形勢下的行政統(tǒng)籌駕馭與管控 武漢：2026年03月06日

第一講 ：新時期行政統(tǒng)籌再認(rèn)知（一）當(dāng)前環(huán)境下行政管理的轉(zhuǎn)型*從對口服務(wù)型轉(zhuǎn)為經(jīng)管復(fù)合型１.從管家型到樞紐型２.從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理3.從被動執(zhí)行到主動推進(jìn)(二) 行政統(tǒng)籌的績效價值１.領(lǐng)導(dǎo)的助手、單位的管家、“社會活動家”２.協(xié)調(diào)、優(yōu)化、執(zhí)行、服務(wù)（三）行政管理工作的困擾及其應(yīng)對1.工作內(nèi)容和......

建設(shè)項目檔案管理培訓(xùn)班 武漢：2026年03月10日

“十四五”時期，檔案作為重要信息資源和獨特歷史文化遺產(chǎn)，價值日益凸顯，檔案工作對黨和國家各項事業(yè)的基礎(chǔ)性、支撐性作用更加突出，檔案事業(yè)發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。社會主義法治國家建設(shè)和新修訂檔案法施行，迫切要求深化依法治檔、提高檔案治理能力和水平。為宣貫新檔案法和建設(shè)項目檔案管理......

《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》 上海：2026年01月23日

現(xiàn)代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標(biāo)志便是“素質(zhì)”概念的誕生；隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化，企業(yè)對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強(qiáng)烈，對員工能力衡量和員工培養(yǎng)提出了更高的要求?；趧偃嗡刭|(zhì)的人力資源管理已成為企業(yè)的核心能力?；?.....

痕跡識人，面試讀心 北京：2026年02月06日

一、識人先定調(diào)1、什么樣的人才是適合的人？2、我們基于什么判斷人？3、識人的“三點一線”a)用人的三重匹配b)三類動機(jī)二、人性的規(guī)律1、什么是人性2、人性背后3、人性的識別4、好的面試應(yīng)該是？三、什么是痕跡1、什么是痕跡2、痕跡背后的邏輯3、痕跡不等于結(jié)論四、簡歷中的痕跡分析1、基本信息 9、自......