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武漢備品備件培訓(xùn)

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武漢備品備件培訓(xùn)公開課

基于采購的全真案例實戰(zhàn)談判訓(xùn)練營 武漢:2025年11月28日

采購部門,計劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門以及需要了解采購技巧的人士課程大綱第一篇 吸功大法,典型案例出方法八大典型案例全面破解談判的奧秘1,對內(nèi)談判案例實戰(zhàn)案例:對于銷售不合理要求的談判----無法達(dá)成銷售的交期要求2021 年*陳小之采購談判系列課程*版權(quán)所有*翻版必究案例:向上的事務(wù)性談判技巧-----......

“建體系、補短板、提能力、保合規(guī)”招標(biāo)采購條線管理與實操、執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)生動力專題研討班 長沙:2025年11月25日

央國企從事投資決策、招標(biāo)采購、物資采購、供應(yīng)鏈管理、基建、內(nèi)控風(fēng)險管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、法務(wù)部門;招投標(biāo)行業(yè)監(jiān)管部門(發(fā)改、住建、工信、商務(wù)等)、招標(biāo)代理機構(gòu)、采購與供應(yīng)鏈服務(wù)運營商、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干;采購人(業(yè)主)單位、投標(biāo)人(供應(yīng)商)管理者及業(yè)務(wù)人員。培訓(xùn)內(nèi)容(一)“建體系”新......

《供應(yīng)商質(zhì)量管理》 南京:2025年11月26日

第一模塊:供應(yīng)商管理的零缺陷(0.5hr)1.質(zhì)量的含義2.質(zhì)量成本的含義及其對企業(yè)成本(或利潤)的影響3.供應(yīng)商管理在企業(yè)運營中的地位和作用4.供應(yīng)商管理的三大要素5.如何破解三大要素間的矛盾6.零缺陷管理的思想基本原則第二模塊:現(xiàn)代供應(yīng)商質(zhì)量管理的內(nèi)涵(0.5hr)1.供應(yīng)商管理的發(fā)展歷程2.現(xiàn)代供應(yīng)商管理的五大趨......

SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理解決方案型實戰(zhàn)訓(xùn)練營 杭州:2025年11月29日

應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管、質(zhì)量部經(jīng)理/主管、研發(fā)工程部經(jīng)理/主管;QE、SQE/SDE 、IQC及供應(yīng)商管理相關(guān)人員(建議學(xué)員帶著實際問題參加,通過現(xiàn)場指導(dǎo)解決存在的問題,效果更佳)課程大綱模塊一:新形勢下的供應(yīng)商質(zhì)量管理(一)案例與啟示:利達(dá)玩具與豐田召回門解析(二)供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的......

可復(fù)制的演說表達(dá)力?-打動客戶和領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)演講與匯報 廣州:2025年11月28日

營銷人員、各級管理者、路演競賽人員及其他各類型需要正式匯報、演講的人員課程背景“股神”巴菲特曾經(jīng)說過一句話:“你要學(xué)會商務(wù)演講,這是一項可以持續(xù)使用五六十年的資產(chǎn)。否則,你就要承受五六十年的損失。”注意力越來越稀缺的職場中,越來越多場合需要演說,也許只有一分鐘的時間,就決......

靜電防護(hù)管理體系工程師 上海:2025年11月26日

認(rèn)識靜電防護(hù)的重要性,了解靜電防護(hù)技巧和方法;了解行業(yè)防靜電發(fā)展方向及概況;了解和掌握靜電防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)ESD S20.20或者IEC 61340-5-1要求;現(xiàn)場防護(hù)技術(shù)學(xué)習(xí)和企業(yè)防靜電常見問題的解決方法和疏導(dǎo);掌握防靜電關(guān)鍵控制要點。課程大綱?防靜電基本意識介紹?靜電的產(chǎn)生以及危害?靜電敏感件識別和評價?三種放電模式(H......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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顧聞知-企業(yè)培訓(xùn)師
顧聞知老師

學(xué)歷:臺灣 國立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺灣 桃園RCA...

周凱歌-企業(yè)培訓(xùn)師
周凱歌老師

專業(yè)技能: 1.能有效整合公司內(nèi)外資源,通過快速的交付流程和最低總成本打造制造業(yè)競爭優(yōu)勢; 2.根據(jù)...

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