哈爾濱管理實務(wù)培訓(xùn)

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哈爾濱管理實務(wù)培訓(xùn)公開課

物流成本控制模型分析與管理實務(wù) 北京：2026年01月22日

在當今競爭越來越激烈的商業(yè)環(huán)境下，終端產(chǎn)品價格越來越低，而上游資源價格越來越高，企業(yè)獲利的空間越來越小，企業(yè)不得不向“物流黑大陸”索取最后的利潤。由于物流形式復(fù)雜多變，物流成本存在顯性與隱性成本因素如：油價、人力、地價、路橋收費、國家政策法規(guī)等都不可避免地影響了物流成本。同時企業(yè)經(jīng)營模式、服務(wù)標......

制造業(yè)項目管理實務(wù) 北京：2026年01月23日

第一講:制造業(yè)項目與項目管理方法1.1 制造業(yè)的發(fā)展趨勢1.2 MTS制造方式及項目特點1.3 ATO制造方式及項目特點1.4 MTO制造方式及項目特點1.5 ETO制造方式及項目特點1.6 制造業(yè)發(fā)展項目與改善項目1.7 項目管理方法的適用性與局限性Workshop:(1)本企業(yè)屬于哪種制造方式?第二講.制造業(yè)研發(fā)項......

政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。課程大綱：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的......

離職人員的法律管理實務(wù) 北京：2026年02月02日

如何做好員工離職的工作，這往往會是一個引起企業(yè)困惑的問題。每當有員工離職，人力資源部門都要面臨幾個挑戰(zhàn)：如何做到既對企業(yè)負責(zé)，又對員工負責(zé)？本課程就是通過細化研究相關(guān)的問題，來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后遺癥。課程大綱：1.當企業(yè)要求員工離職* 當員工不適崗時的離職（重點講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時的離職管理）......

基層管理者/班組長職業(yè)化提升訓(xùn)練北京：2025年12月29日

一線主管，一線班組長，一線各級管理人員【課程大綱】1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工作現(xiàn)狀調(diào)查從骨干員工到管理者的差別什么是管理什么是協(xié)調(diào)管理工作的內(nèi)涵基層管理者/班組長必備的五項條件基層管理者/班組長管理素養(yǎng)模型-管理自己-管理業(yè)務(wù)-管理他人角色雷達：掃描管理者的角色定位失敗和成功基層管理者/班組......

采購品類管理-品類策略、流程與最佳實踐+AI應(yīng)用上海：2026年03月05日

行業(yè)超級內(nèi)卷，企業(yè)利潤微薄，迫切需要對采購管理升級!戰(zhàn)略采購如何落地?根基在于是否重視采購品類管理?關(guān)鍵在于是否建立一套采購品類策略報告?但是，現(xiàn)在很多企業(yè)，沒有重視采購品類管理，沒有發(fā)揮品類管理的真正價值，主要原因有3缺：1缺共識：由于跨部門KPI 不一致，在供應(yīng)商選擇上，研發(fā)總想選大牌，質(zhì)量都希望過 ISO 認證......