哈爾濱執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略落地與執(zhí)行系統(tǒng)——科學(xué)五步打通落地閉環(huán) 廣州：2026年02月28日

第一章 重塑戰(zhàn)略認(rèn)知一、戰(zhàn)略是未來，是對未來的判斷二、戰(zhàn)略是洞察，是對環(huán)境的敏感三、戰(zhàn)略是創(chuàng)新，是對原有系統(tǒng)的改造升級四、戰(zhàn)略是路徑，一切成功道路都不是直線的五、戰(zhàn)略是執(zhí)行，沒有被執(zhí)行的戰(zhàn)略不是好戰(zhàn)略第二章 決策者的系統(tǒng)觀第三章 企業(yè)的外部系統(tǒng)與內(nèi)部系統(tǒng)一、產(chǎn)業(yè)定位 ——合適的產(chǎn)業(yè)，合適的位置二......

智能化時代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)高級研修班 哈爾濱：2026年01月13日

國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，明確規(guī)定內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)法律應(yīng)融合管控。在實務(wù)中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計的存在，應(yīng)該要實現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，做到一套流程制度應(yīng)對多方監(jiān)管要求？在國資委大監(jiān)督體系的方針引領(lǐng)下，如何做出管理......

工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風(fēng)控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務(wù)高級研討班 沈陽：2026年03月05日

企業(yè)人力資源管理者、財務(wù)工作者、生產(chǎn)部門與技術(shù)部門管理者及其他高級管理人員、一般員工等。課程大綱一、企業(yè)刑事合規(guī)前沿政策介紹1. 企業(yè)為什么要重視刑事合規(guī)——合規(guī)不起訴制度2. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的政策背景3. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的前沿政策規(guī)定4.......

流程管理體系建設(shè)和架構(gòu)設(shè)計 北京：2026年01月23日

一流的理念、方法和工具——已被世界上700多家知名企業(yè)采納；案例——知名企業(yè)的案例分享，具有超前的震撼力；互動——實際操練，充分體驗（流程體系規(guī)劃、流程設(shè)計、指標(biāo)設(shè)計、流程管理部門等）；工具——免費(fèi)試用流程管理軟件（國際知名......

銷售團(tuán)隊高效管理—張堅老師 上海：2026年02月06日

營銷大戰(zhàn)在即，訓(xùn)練有素的銷售隊伍是企業(yè)取得橋頭堡的關(guān)鍵保證，銷售團(tuán)隊管理者的勝任與否，直接影響團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。對于如何管理和激勵團(tuán)隊，許多管理者仍深感困惑——如何扮演團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色？如何有效預(yù)測并評估業(yè)績？如何做好領(lǐng)導(dǎo)和激勵工作？針對以上問題，我們特邀原思科中國區(qū)副總裁、惠普政府事業(yè)部總經(jīng)理張堅......

管理者的教練式溝通：激勵、輔導(dǎo)與績效面談 上海：2026年02月06日

企業(yè)中高層管理者、HR、部門負(fù)責(zé)人等課程大綱第一講 管理者的角色轉(zhuǎn)換1、 傳統(tǒng)管理者VS教練型管理者2、 管理者+教練：團(tuán)隊激勵著者和績效助推器3、 管理者的自我定位4、 管理者為員工定位第二講 把握員工的職場動機(jī)1、 員工常見的四種職場動機(jī)①經(jīng)濟(jì)動機(jī)②成長動機(jī)③權(quán)力動機(jī)④親和動機(jī)2、 腦神經(jīng)科學(xué)視角：SCARF動機(jī)模......