長沙人事管理培訓公開課

解讀萬科、金地《人力資源管理核心理念與實踐》實戰(zhàn)案例研討會 長沙：2026年02月28日

如果你以為人力資源就是招聘、培訓、薪酬、考核，那么遠遠不夠；從人出發(fā)，如何去發(fā)展業(yè)務？從業(yè)務出發(fā)，如果去牽引人的行為？如何更好的設置績效目標，讓組織以及組織中的每一個人去為之奮斗？讓我們一起探索優(yōu)秀房地產企業(yè)的人力資源管理核心理念與實踐，從全新角度，重新思考一些簡單的話題、樸素的道理、有效的方法。課程特點：標桿樣板＋典......

非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2026年01月23日

● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發(fā)展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技巧● 提升管理者培養(yǎng)團隊績......

學習央企、跨國公司人力資源管理經驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 武漢：2026年02月07日

各成長型企業(yè)的董事長/總裁/總經理、副總裁/副總經理；政府、行業(yè)主管機構的高層管理者、領導者；各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問等。課程收益:廣結企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；央企、集團公司管控研究專家參與，將......

如何通過數據分析驅動HR效能提升 武漢：2026年03月19日

人力資源的關鍵價值所在，就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案，也即人才的供應鏈。衡量人才供應鏈的關鍵KPI分別是什么？達成這些KPI的關鍵挑戰(zhàn)有哪些，如何做有效數據分析，找到關鍵問題，采取有效的解決方案？本課程的內容為您進行解答。培訓對象：人力資源總監(jiān)，人力資源經理，人力資源管理人員， 中高層管理人員及骨干等。......

AI驅動人力資源專業(yè)能力升級+辦公效能倍增 南昌：2026年02月07日

1.熟悉AI技術提升HR能力的5個維度，提升HR對AI的認知水平；2.學習10種AI工具（Deep Seek、Kimi等）的應用，提高HR辦公效率；3.學習AI工具高效部署的3種方法， 提升人工智能工具穩(wěn)定可用性；4.學習深度對話的5W溝通法與4維結構輸入法，提高AI輸出準確率和效率；5.掌握績效指標的生成與管理方法，......

HRBP人力資源部組織再造—“HR+三支柱”模式轉換與能力建構工作坊 廣州：2026年01月23日

本課程以專業(yè)和經驗、企業(yè)案例、設計思維三結合的方式，融合講師近二十年的專業(yè)經驗和感悟，講授專業(yè)實戰(zhàn)的寫作實務、檔案管理操作及授予全套模版現(xiàn)場實戰(zhàn)學習。全程模板練習+理論精講+案例分享+游戲互動展開，專業(yè)、解惑、實戰(zhàn)、實用。課程價值1、帶領學員成為系統(tǒng)性、先進的人力資源三支柱管理思想的集成者；2、構建學員的戰(zhàn)略性人力資源......

非人力資源經理的人力資源管理訓練 廣州：2026年01月23日

通過本課程兩天的學習，您可以收獲：現(xiàn)代人力資源管理基本理論；直線經理怎樣與企業(yè)人力資源管理部門合作，實現(xiàn)共贏；基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧；能夠從戰(zhàn)術的角度設計管理本部門的人力資源。課程對象：企業(yè)總經理、副總、部門經理、主管、以及儲備干部課程大綱：第一天內容導論：您注重“人”嗎？您對......

決策者的人力資源管理 廣州：2026年01月31日

總裁、老板、總經理、HRD課程亮點1.聚焦中微觀操作。本課程不講宏觀理念，從中觀和微觀角度給出組織管理提升的具體路線圖和有效方法論2.采用東西方文化結合。結合傳統(tǒng)文化、國學智慧的中小企業(yè)案例。教學設計中不講華為、阿里，不講微軟、蘋果等大公司，研討我國中小企業(yè)的案例，課程中70%以上案例來自于學員企業(yè)調研所得3.核心觀點......

人事管理培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理課程 主講：茆老師

市場環(huán)境風云變幻！若要在競爭中獲得勝利，就需要激發(fā)員工潛能、發(fā)揮主觀能動性，包括引導90后的新生代員工。只有員工激情投入了，才能創(chuàng)造出優(yōu)質產品和服務，進而獲得客戶滿意，保證公司獲得利潤和持續(xù)成功?；诖?，業(yè)務經理要善于運用人力資源的管理思維創(chuàng)造價值，招聘合適員工、關注員工的需求期望、重視員工的能力發(fā)展、激勵員工的業(yè)績提......

非人力資源經理的人力資源管理培訓班 主講：許老師

第一講：什么是非人力資源經理的人力資源管理一、管理中的人力資源管理定位1. 人力資源管理在企業(yè)中的角色定位2. 人力資源管理到底是誰的責任3. 彼得. 德魯克企業(yè)對管理的人員定位4. 部門經理在人的管理方面的通病5. 部門經理的人力資源管理定位1）什么是部門經理的人力資源管理2）人力資源部和業(yè)務部門人力資源管理工作差異......

人才盤點的道法術與成功落地的關鍵 主講：張老師

掌握人力資源發(fā)展的新趨勢，以及人才盤點實施的背景、邏輯和要求系統(tǒng)介紹人才盤點的原則、方法和工具等基礎知識，以及應用的注意事項等掌握人才盤點的4D模型（Diagnose診斷-Difine定義-Deliver實施-Design設計）學會人才盤點結果的應用，找到人才的能力差距，描繪企業(yè)的人才矩陣【課程特色】需求診斷：課前充分......

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