長沙領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)公開課

打造高效能團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)—團隊領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2026年01月23日

現(xiàn)代社會不是一個單打獨斗的時代，無論是個人做成事還是企業(yè)要做成事業(yè)，都必須依靠團隊的力量。那么，什么樣的團隊才能稱得上是高績效王牌團隊呢？高績效王牌團隊的特征、高績效王牌團隊的建設(shè)、高績效團隊的溝通模式、高績效王牌團隊的沖突處理、高績效王牌團隊的領(lǐng)導(dǎo)、高績效王牌團隊的文化又是什么呢？帶團隊就是做領(lǐng)導(dǎo)，做領(lǐng)導(dǎo)就要進入領(lǐng)導(dǎo)......

《三國志》中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州：2026年02月28日

熱愛歷史、追求生活品質(zhì)、有志于積淀人文底蘊的董事長、總裁、總經(jīng)理等企業(yè)及事業(yè)單位的高管......

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升 佛山：2026年02月05日

一、卓越基石：思路決定出路，習(xí)慣成就未來1.卓越領(lǐng)導(dǎo)的思維挑戰(zhàn)——從垂直到水平2.卓越領(lǐng)導(dǎo)的價值挑戰(zhàn)——從救火到避險3.卓越領(lǐng)導(dǎo)的成功挑戰(zhàn)——從普通到職業(yè)化4.卓越領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)挑戰(zhàn)——從社會價值觀到職場價值觀5.卓越領(lǐng)導(dǎo)的成功......

激勵領(lǐng)導(dǎo)力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 深圳：2026年01月22日

一、領(lǐng)導(dǎo)激勵的基礎(chǔ)——信譽與認可1、信譽是領(lǐng)導(dǎo)的基石2、什么是正直3、受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)4、我做得怎樣？5、領(lǐng)導(dǎo)者四種關(guān)鍵品質(zhì)6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心的核心基礎(chǔ)&mdash......

降低采購成本與采購談判技術(shù)特訓(xùn)營 上海：2026年01月23日

自中國進入新常態(tài)以來，各類企業(yè)的生存環(huán)境都發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩，競爭的壓力越來越大的現(xiàn)狀下，如何降低采購的各項成本？如何分析供應(yīng)商的報價？如何恰當(dāng)?shù)奶岢鑫曳降牟少徱螅恢劣诠?yīng)商報價虛高？當(dāng)我方為弱勢時，如何提高我們的說服力? 如何合理設(shè)置原材料的安全庫存?如何運用招標(biāo)技術(shù)來降低采購成本？這些都是業(yè)內(nèi)采購?fù)?.....

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員 廣州：2026年03月16日

社會責(zé)任簡介1、 社會責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、 童工及強迫性勞動和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹1、 審核過程講解2、......