鄭州勞動法培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 北京：2025年12月23日

本課程旨在幫助企業(yè)全面了解勞動法新規(guī)，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規(guī)的出臺背景和實施意義，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設(shè)計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規(guī)操作；掌握養(yǎng)老......

企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導 北京：2026年02月05日

用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經(jīng)理；工會負責人、法律部門負責人、法務(wù)工作者以及相關(guān)人士【課程大綱】1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法......

企業(yè)合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關(guān)系解析 北京：2026年02月06日

現(xiàn)代公司的經(jīng)濟往來主要是通過合同形式進行，合同蘊含著公司的經(jīng)營理念，是公司發(fā)展的載體、與外界聯(lián)系的紐帶，同時也是產(chǎn)生風險的始點和規(guī)避風險的基礎(chǔ)，加強對合同的管理，就是確保企業(yè)的健康和安全，對企業(yè)生存和發(fā)展意義重大。如果沒有現(xiàn)成的合同范本，一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同，起草時也不知道應該寫哪些內(nèi)容，寫完了心里又......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2026年01月30日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設(shè)計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調(diào)查？6.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？7.是否需要候選人授權(quán)用人單位進行背景調(diào)查？8.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計要點有哪些？9.《錄用通知書》發(fā)還是不......

贏在品牌—品牌四步曲、戰(zhàn)略—資產(chǎn)—執(zhí)行—傳播實戰(zhàn)技能提升 上海：2026年02月07日

第一模塊：中國市場環(huán)境現(xiàn)狀與品牌營銷突圍1、行業(yè)當前營銷環(huán)境現(xiàn)狀分析2、行業(yè)當前市場品牌營銷存在的問題3、競爭手段的同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮、4、營銷模式的同質(zhì)化5、品牌認知誤讀常見問題6、解讀品牌發(fā)展歷程與問題7、老板為什么哭了————紅海產(chǎn)業(yè)的困局8、品牌企業(yè)藍海......

高級助理的提升法則 北京：2026年03月19日

在全球經(jīng)濟一體化的21世紀，無邊界的商業(yè)環(huán)境使企業(yè)面臨飛速的變化和殘酷的競爭，因而企業(yè)的領(lǐng)導人需要更加良好的環(huán)境和充分準確的信息來做出及時、科學的決策。作為決策者的助手，您如何成為各部門的信息中心，做好企業(yè)決策的守門人；如何在日常工作中抓住重點，與領(lǐng)導組成共進共贏的好團隊，本課程將給您一個滿意的答案。參加對象* 總經(jīng)理......