北京績效團隊培訓公開課

賦能型主管-卓越領導與高績效團隊建設 北京：2026年03月12日

明確VUCA時代下對經(jīng)理人的挑戰(zhàn)，理解領導力的意義與重要性明確卓越領導力的五項行動，激發(fā)團隊在組織中成就卓越掌握以身作則的意義與行為，塑造團隊的價值觀與氛圍掌握共啟愿景的方法與行為，明確團隊方向明確挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的方法與行為，推動團隊變革掌握使眾人行的方法與行為，使團隊協(xié)同一致，賦能他人掌握激勵人心的方法與行為，激發(fā)團隊積極......

成為卓越領導—構建高績效團隊 南京：2026年02月27日

第一模塊：管理者與團隊領導力* 管理者三個層面的影響力* 管理者需要發(fā)展“團隊領導力"第二模塊：三項核心的團隊特性* 團隊狀態(tài)與團隊特性* 團隊過程與階段* “層級制”的影響* 團隊過程與互動行為第三模塊：發(fā)展三項核心團隊特性* 認同目標的修煉> 目標的特點> ......

高績效團隊勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 上海：2026年01月23日

企業(yè)高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質(zhì)構建項目負責人、招聘及培訓發(fā)展負責人等課程收益:→ 掌握勝任素質(zhì)模型設計的基本原則和和流程→ 掌握勝任素質(zhì)的編碼技術→ 掌握勝任素質(zhì)模型構建的戰(zhàn)略分析法→ 掌握勝任素質(zhì)模型構建的行為事件訪談法（BEI技術）→ 學會應......

賦能型主管-卓越領導與高績效團隊建設 上海：2026年02月12日

部門主管、經(jīng)理。課程大綱：導入•學習目標•團隊活動單元一 領導力基礎•VUCA時代下經(jīng)理人的挑戰(zhàn)•案例討論：JACKY的困惑•管理VS領導區(qū)別•管理與領導多少會有什么影響•何謂領導力•錄像：優(yōu)秀領導者是如何做的•卓越領導者的五項行......

互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理 廣州：2026年02月05日

提升人力資本效率：通過員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺搭建、激勵模式優(yōu)化、游戲化管理等符合互聯(lián)網(wǎng)+的人力資源變革，提升每一塊人力成本創(chuàng)造營業(yè)收入的能力，促使企業(yè)人力資本效率提升，人力資本增值。調(diào)動全員的積極性：以企業(yè)經(jīng)營總目標為導向，設定符合人性需要的游戲規(guī)則，引爆員工動力，促使員工從被動接受任務到主動執(zhí)行目標，調(diào)動全體員工的積極性。......

企業(yè)培訓體系的構建 深圳：2026年01月23日

第一講：培訓管理概述案例：某大型企業(yè)的培訓案例一、案例解析二、培訓的分類1、知識類培訓2、技能類培訓3、意識類培訓三、企業(yè)培訓體系1、培訓學院/企業(yè)大學/培訓中心2、人力資源部培訓專員3、部門培訓專員/接口人四、企業(yè)培訓體系流程1、培訓需求的識別2、制定培訓規(guī)劃3、培訓實施4、培訓效果評估第二講：企業(yè)培訓需求的識別與分......